Промовирани огласи »

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите останати работни позииции на А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Кромберг и Шуберт се фокусира на развој и производство на комплексни системи за ожичување за автомобилската индустрија.

Моментално вработува:

ОБУЧУВАЧ ВО ПРОИЗВОДСТВО
LOGISTICS SPECIALIST
ТЕХНИЧАР ВО ОДРЖУВАЊЕ
ИНСПЕКТОР ЗА КВАЛИТЕТ
SPECIALIST ANALYSIS AND PREVENTION

НЛБ Груп е водечка банкарска и финансиска групација со седиште и ексклузивен стратешки интерес во нашиот матичен регион – Југоисточна Европа. Покрај НЛБ д.д., главен субјект во Словенија и јавно претпријатие, НЛБ Груп се состои од шест банки-ќерки и неколку компании за помошни услуги меѓу кој е и НЛБ Банка С.Македонија.

Моментално вработува:

РАКОВОДИТЕЛ НА ЕКСПОЗИТУРА КУМАНОВО

ФМС дооел е специјализирана компанија која ги нуди сите услуги поврзани со имотот. 

Моментално вработува:

МОЛЕР – ГИПСАР
ХАУСМАЈСТОР ЗА ОДРЖУВАЊЕ
ФРИГОТЕХНИЧАР - ИНСТАЛАТЕР, СЕРВИСЕР
ЗАВАРУВАЧ И ПОМОШНИК ЗАВАРУВАЧ
ПОМОШНИК НА ФРИГОТЕХНИЧАР - ИНСТАЛАТЕР, СЕРВИСЕР
ЕЛЕКТРОИНСТАЛАТЕР / ЕЛЕКТРИЧАР / ЕЛЕКТРОМОНТЕР
СУПЕРВИЗОР НА ХИГИЕНА
МАШИНСКИ ИНЖЕНЕР ЗА ИЗВЕДБА

KFC eден од најголемите ланци на ресторани во светот и лидер во начинот на подготовка и послужување на пилешко!

Моментално вработува:

ГЕНЕРАЛЕН МЕНАЏЕР НА РЕСТОРАН

NATURA THERAPY
е водечка компанија на пазарот која се занимава со развој, производство и продажба на висококвалитетни, иновативни природни додатоци на исхраната наменети за подобрување и одржување на здравјето на човекот.

Моментално вработува:

КОМЕРЦИЈАЛИСТ ЗА ПРОДАЖБА

АЛМА М е основана во 1991 год. во Скопје и иницијално се занимава со увоз и извоз на стоки од широка потрошувачка.

Моментално вработува:

АГЕНТ ЗА ПРОДАЖБА – СКОПЈЕ

Аптив
е глобална технолошка компанија која развива безбедни, незагадувачки и решенија поврзани со околината кои ја овозможуваат иднината на мобилноста. Присутни сме во 44 земји, меѓу кои и Македонија каде работиме во Скопје - Технолошко индустриска развојна зона, Бунарџик.

Моментално вработува:

ТЕХНИЧАР ЗА ОДРЖУВАЊЕ НА ОБЈЕКТ И СИСТЕМИ
ТЕХНИЧАР ЗА ОДРЖУВАЊЕ НА МАШИНИ ВО ПРОИЗВОДСТВО
ДОСТАВУВАЧ НА МАТЕРИЈАЛИ (М/Ж)
CURRENT PRODUCT TECHNICIAN(M/F/D)

Magna International Inc. е водечки глобален снабдувач на автомобили посветен на испорака на нови решенија за мобилност и технологија што ќе го променат светот.

Моментално вработува:

RECEPTIONIST
LOGISTICS SPECIALIST
ДОСТАВУВАЧ НА МАТЕРИЈАЛИ

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Промовирани огласи »

Стресот на работа може да се појави поради различни причини и може да има значително влијание врз продуктивноста и благосостојбата на вработените.

Еве некои од најчестите причини поради кои луѓето се под стрес на работа:

1. Преголем обем на работа

  • Прекумерно оптоварување: Кога вработените имаат премногу задачи и одговорности, тоа може да доведе до чувство на преголем притисок и стрес.
  • Недостаток на време: Кога времето за завршување на задачите е ограничено, вработените можат да се чувствуваат под притисок да ги завршат сите обврски во краток рок.

2. Недоволна поддршка

  • Недостаток на поддршка од раководството: Недоволната поддршка од менаџерите и колегите може да предизвика чувство на изолација и стрес.
  • Недостаток на ресурси: Недоволните ресурси и алатки потребни за успешно завршување на задачите може да доведат до фрустрација и стрес.

3. Лоша работна средина

  • Токсична Култура: Работната средина каде што преовладуваат конфликти, негативна комуникација и непријателски односи може да предизвика значителен стрес.
  • Недостаток на Приватност: Преполни канцеларии или недостаток на приватност можат да го зголемат стресот.

4. Нејасни очекувања

  • Нејасни роли и одговорности: Кога вработените не се сигурни за своите задачи и одговорности, тоа може да доведе до несигурност и стрес.
  • Променливи приоритети: Чести промени во приоритетите и насоките од раководството можат да предизвикаат конфузија и стрес.

5. Несигурност за работното место

  • Страв од отпуштање: Несигурноста за работното место и стравот од отпуштање може да биде значителен извор на стрес.
  • Промени во организацијата: Реструктурирања, спојувања или промени во раководството можат да предизвикаат стрес поради несигурност за иднината.

6. Лош баланс меѓу работата и личниот живот

  • Долги работни часови: Работењето долги часови може да доведе до замор и стрес.
  • Недостаток на одмор: Недостатокот на време за одмор и релаксација може да го зголеми стресот.

7. Недоволни можности за развој

  • Недостиг на унапредување: Недостатокот на можности за напредок и развој во кариерата може да предизвика незадоволство и стрес.
  • Недостаток на обука: Недоволната обука и развој на вештините може да ги направат вработените да се чувствуваат неподготвени и под стрес.

8. Физички фактори

  • Лоши работни услови: Лошата осветленост, вентилација или непријатна температура во работната средина можат да придонесат за физички непријатности и стрес.
  • Физички напор: Работните задачи кои бараат голем физички напор или продолжено седење можат да предизвикаат физички стрес.

9. Проблеми со колеги

  • Конфликти: Конфликтите со колегите можат да создадат непријатна работна средина и да предизвикаат стрес.
  • Негативни комуникации: Лошата комуникација и недостатокот на тимска работа можат да доведат до стрес и фрустрација.

10. Лични проблеми

  • Проблеми надвор од работа: Лични проблеми како што се семејни конфликти, финансиски потешкотии или здравствени проблеми можат да влијаат врз нивото на стрес на работа.

Справувањето со стресот на работа бара внимателно управување и поддршка од организацијата. Различни стратегии како подобрување на работните услови, јасни комуникации, и промоција на баланс меѓу работата и личниот живот можат да помогнат во намалување на стресот и подобрување на благосостојбата на вработените.

Промовирани огласи »

Регулаторната комисија за енергетика, водни услуги и услуги за управување со комунален отпад на Република Северна Македонија (РКЕ) донесе Одлука со која се врши намалување на малопродажните цени на нафтените деривати во просек за 0,41 % во однос на одлуката од 8.7.2024 година.

Референтните цени на нафтените деривати на светскиот пазар во споредба со претходната пресметка бележат намалување во просек: кај бензините за 0,413%, кај дизелот 1,546% , кај екстра лесното масло за 2,361% и кај мазутот намалувањето е за 2,104%.

Курсот на денарот во однос на доларот во изминатиот период по кој беа формирани цените со претходната пресметка е понизок 0,554%

Од 12.7.2024 година од 00:01 часот максималните цени на нафтените деривати ќе изнесуваат:

  • Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС – 95 84,00 (денари/литар)
  • Моторен бензин ЕУРОСУПЕР БС – 98 86,00 (денари/литар)
  • Дизел гориво ЕУРОДИЗЕЛ БС (Д-Е V) 77,00 (денари/литар)
  • Масло за горење Екстра лесно 1 (ЕЛ-1) 75,50 (денари/литар)
  • Мазут М-1 НС 47,625 (денари/килограм)

Малопродажната цена на Мазутот М-1 НС се намалува за 1,009 ден/кг и сега ќе изнесува 47,625 ден/кг.

Малопродажните цени на бензините ЕУРОСУПЕР БС-95 и ЕУРОСУПЕР БС-98, како и на ЕУРОДИЗЕЛ (Д-Е V) и на Екстра лесното масло за домаќинство на (ЕЛ-1) не се менуваат.

Промовирани огласи »

„Алфи Би Компани“ е трговско друштво кое успешно ја гради својата професионална приказна од 1992 година, во рамки на компанијата се отворени два малопродажни салони Алфи Техноцентар во Куманово и Алфи Техноцентар во Скопје. Примaрна дејност на компанијата е малопродажба на производи за вашиот дом, вклучувајќи астортиман на производи од бела техника, домаќинство, градинарство, санитарија, алати во кои се дел и асориманот на ламинати и пвц столарија. Во продажните салони на Алфи може да најдете сѐ што ви е потребно за вашиот дом и градина.

Во изминатиот период, во компанијата беше реализирана феријална практична настава. Алфи Би Компани, како компанија која се стекна со Решение за верификација на работодавач за реализација на практична обука на ученици од страна на Стопанска комора на РСМ.

Вработени - ментори се здобија со „Сертификат за успешно завршена дидактичка обука на обучувачите од работодавачите кај кои се реализира практична обука“.

Феријалната практика или практична работа по својата функција, организација и содржина е форма на учење преку работа кај работодавач, која се организира по завршувањето на наставната година и по правило, во континуирано траење кај соодветен работодавач.

Група ученици од СОУ „Перо Наков“ – Куманово беа дел од феријалната практична настава реализирана во Алфи Би Компани. Учениците доаѓаат од паралелки на економските смерови „Бизнис администратор“ и „Е-трговија и дигитален маркетинг“, и истите ја завршуваат првата година од своето средно образование.

Учениците се стекнаа со искуство за работа на работно место во реални услови, поврзување на теоретските знаења со практичните вештини потребни за работа, проширена можност за избор на занимања и согледување можности за професионален и кариерен развој, скратување на времето за адаптација при вработување, учење од искусни ментори. Исто така со учениците се работеше и за подобрување на лични вештини: самодоверба, сигурност, дисциплина, самоиницијативност, креативност, лојалност, претприемнички вештини и сл.

Алфи Би Компани како компанија која е успешна во своето работење и понатаму ќе остане насочена кон изучување и пренесување на своето знаење кон новите генерации и во иднина се надева дека истите, по завршување на нивното образование ќе добијат вработување во компанијата.

Со нетрпение ги очекуваат идните ученици кои ќе ја реализираат својата практична работа токму во Алфи Би Компани.

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »