Американскиот претседател Доналд Трамп минатата недела изјави дека сака повеќе американски имигранти да доаѓаат од Норвешка, наместо од "мизерните земји" во Африка. По пристигнувањето во швајцарскиот град Давос, сепак сфатил дека масовната миграција од Норвешка во САД не може да се случи. Според Светскиот економски форум (СЕФ), Норвешка е најдобра земја за живот во светот.

Норвешка го доби првото место, бидејќи аналитичарите на СЕФ користат поинаков показател наместо бруто-домашниот производ (БДП). Според нив, БДП е рамен и нејасен показател за економската активност. Овој индикатор не зема предвид дали предметната економска активност е од корист за граѓаните.

Загадувачка фабрика може да ги труе луѓето во радиус од десет километри, но од аспект на БДП, објектот создава корисна економска активност. Истото важи и за зголемувањето на посетите на лекарите и болниците до кои води фабриката. Настаните кои се позитивни за погребни куќи се веројатно добри за растот на бруто-домашниот производ.

Повеќето економисти и бизнис аналитичари во Северна Америка се опседнати со економски податоци и, пред сè, од БДП. Движењето на БДП им кажува на централните банки кога да ја олабават или затегнат понудата на пари. Гласачите ги ценат владите за тоа дали БДП на земјата расте доволно брзо. Аналитичарите следат дали владините стимулации ќе ја придвижат економијата.

Бранители на БДП обично се оние кои работат на Вол Стрит или ја добиваат својата храна од индустријата за финансиски услуги. Растот на БДП помага да се зголеми индексот Дау, а високото ниво на Дау им помага на сите, објаснуваат тие.

Но, тоа не е случај. Пред неколку децении, аргументот дека зголемувањето на економскиот бран доведоа до позитивни резултати за сите во општеството беше малку точен. Придобивките од поголемата економија беа во голема мера споделени. Но, ова повеќе не е случај. На пример, во Соединетите Американски Држави, високиот раст на Дау ги фаворизира богатите на сметка на сиромашните.

Во многу земји бранот на економски бранови ги покренува јахтите на богатите, но чамците на сиромашните се полнат со вода и тонат. Нееднаквоста на приходите се влошува и не исчезнува.

Според експертите од Светскиот економски форум, подобро е да се користи т.н. "Индекс на сеопфатен развој". Индексот оценува како земјите се претставени во 11 димензии на економскиот напредок, покрај движењата на БДП. Постојат три главни столба: раст и развој; покриеност; и правичност помеѓу генерациите - одржливо користење на природните и финансиските ресурси.

Индикатори кои се столб на развој и развој на индекс се БДП по глава на жител; продуктивност на трудот; вработување; и очекувањата за здрав живот.

На социјалните мрежи се шират снимки од нереди кои настанале во супермаркетите ширум Франција, поради акциските цени на Nutella. Цената на популарниот намаз вчера во Франција била намалена за цели 70 отсто.

Ниската цена на популарниот намаз предизвикала хистерија кај потрошувачите.

Медиумите во Франција пренесуваат дека луѓето во супермаркетите „се однесувале како животни“, а еден од нив изјавил дека една жена била повлечена за коса, друга постара жена пак, била погодена со кутија во глава, додека трета жена завршила со крвава рака.

Луѓето го преплавија супермаркетот, се туркаа, кршеа работи. Беше навистина хаотично, изјави еден од вработените во супермаркет во францускиот град Форбах.

Police called in after a 70% discount on Nutella caused violent scenes in France, injuring several people pic.twitter.com/z6V7zYj8Zn

— BNO News (@BNONews) January 26, 2018

Инциденти биле пријавени и во уште неколку супермаркети во повеќе градови ширум Франција.

Нередите настанале откако француски синџир на супермаркети соопштил дека тегла Nutella, чија редовна цена е 4.5 евра, во текот на акцијата ќе чини само 1.4 евра.

Хелсиншкиот комитет за човекови права остро реагира на погрешнa примена на одредбите што се однесуваат на регрес за годишен одмор (К15) за работниците што користеле породилно отсуство, а кои во Република Македонија најчесто се жени.

Во изминатиот период Хелсиншкиот комитет регистрирал случаи на разчна примена на одредбите од колективниот договор за стопанството кои се однесуваат на регресот за годишен одмор. Од таму велат дека имало случаи каде што по пријави до Трудовиот инспекторат испратени од Хелсиншкиот комитет по однос на неисплата на регрес за годишен одмор, популарно наречен К 15, Инспекторатот утврдил дека на работничките што во текот на календарската година користеле породилно отсуство не им следува регрес за годишен одмор.

Ваквиот став се оправдува со толкување на одредбата од член 35 од Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството („Службен весник на РМ“ број 115/2014 од 1.8.2014 година) во согласност со која работникот има право на надомест на трошоци поврзани со работа, меѓу кои е и правото на регрес за годишен одмор во висина од најмалку 40 отсто од основицата, под услов работникот да работел најмалку 6 месеци во календарската година кај ист работодавец. Користењето на породилно отсуство во текот на календарската година некои од инспекторите го сметаат за неисполнување на условот работникот да работел најмалку 6 месеци во календарската година кај ист работодавец, велат од Хелсиншкиот комитет.

Според нив, ова е апсолутно погрешна и неизедначена примена на оваа одредба од колективниот договор за приватниот сектор, со кое толкување се предизвикува правна несигурност.

Потенцираме дека породилното отсуство во никој случај не може да се смета за прекин на работниот однос кај работодавецот или одново започнување работен однос и да биде причина за неисплата на регрес за годишен одмор за работниците/чките што го искористиле правото на породилно отсуство, велат од Хелсиншкиот комитет.

Од таму појаснуваат дека работниците што користат породилно отсуство не го губат правото на годишен одмор, кое е тесно поврзано со исплатата на регресот.

Оттука, нејасно е врз основа на која одредба трудовите инспектори одлучуваат дека се губи правото на регрес за годишен одмор кога не се губи правото на годишен одмор. Ваквото толкување и различна примена на одредбите за регрес за годишен одмор се спротивни на начелата за недискриминација и еднакви можности и третман на мажите и жените гарантирани со Уставот и законите земајќи предвид дека повеќето од работниците што користат породилно отсуство се жени, велат од Хелсиншкиот комитет.

Од овие причини Хелсиншкиот комитет го повикува Министерството за труд и социјална политика да испрати насоки до Државниот трудов инспекторат со цел изедначена пракса при примена на законските одредби што се однесуваат на регрес на годишен одмор бидејќи, како што велат, очигледно е дека има различна примена на колективниот договор на штета на работничките.

Владата планира преку нови субвенции да привлече млад и квалитетен кадар кој потоа ќе биде вклучен во основното образование, односно ќе дава средства на студентите кои ќе изичуваат како да станат наставници бидејќи во оваа категорија се потребни подобрувања. 

На предлог на Министерството за образование и наука, владата ја усвои информацијата за воведување нова стипендија за студенти за наставен кадар за основно образование уште од првата година на студиите во висина од 6000 денари.

Покрај оваа мерка за унапредување на квалитетот на наставните кадри во основното образование, на предлог на МОН Владата ги усвои Програмите за ученичкиот и студентскиот стандард за 2018 година и Програмата за научно-истражувачката дејност за оваа година, како и програмите за изградба и реконструкција на средни и основни училишта соопштија од Владата на РМ.

На основното образование му се потребни млади, креативни и современи наставници кои ќе успеат да го задржат вниманието на учениците, да им помогнат во совладување на материјалот и да учествуваат во нивното воспитување од најмала возраст.