Луѓето се потпираат на говорот на телото за да пренесат, и да прочитаат, помеѓу 60% и 90% од информациите за друго човечко тело (комисиите сè уште не излегуваат со точен број). Тоа значи дека, во најдоброто сценарио, зборовите доставуваат само околу 40% од информациите потребни за целосно разбирање на друга личност.

Телефонските повици и виртуелните интервјуа ја елиминираат или значително ја намалуваат нашата можност да го читаме говорот на телото на лицето со кое разговараме. На регрутерите и менаџерите кои се навикнати да можат лично да се среќаваат со потенцијалните вработени, ова им носи голем број предизвици што можат да ги спречат ефективно да ги проверуваат кандидатите пред да ги вработат.

Намалување на вербалните сигнали

Голем дел од говорот на телото на кандидатот е маскиран за време на видео интервју. Како резултат, регрутерите можат да соберат помалку детали за тоа што кандидатот мисли или чувствува и мора да се потпрат само на она што го кажуваат.

Техничките проблеми се пречка во интервјуто

Во зависност од платформата што ја користите или интернет-конекцијата на секоја личност во интервјуто, може да има проблеми со слаба резолуција, аудио, лош пренос или испрекинат говор. Ова може да ја попречи способноста на кандидатот да се претстави во најдобро светло.

Тешкотии во градењето на односот

Регрутерите и менаџерите за вработување треба да имаат можност да создадат однос со кандидатот за работа за да ја проценат неговата културна подготвеност, соодветноста за тимот и целокупниот карактер. Ова е многу полесно да се направи кога физички ќе се сретнете со кандидатот. Иако во никој случај не е невозможно да се изгради однос преку видео интервјуа, ќе биде потребна поинаква стратегија од онаа што би ја користеле за лично интервју.

Очигледна незаинтересираност

Потребно е многу напор за време на видео повик за да покажете дека сте целосно „присутни“. Обично, тоа значи да бидете сигурни дека одржувате „дигитален контакт со очите“ со регрутерот во текот на целиот разговор. Во реалноста, кандидатите можат да имаат широк спектар на различни поставувања на нивниот компјутер што може да направи да изгледа како да не се ангажирани, а всушност, се. Ова може да му даде лажен впечаток на регрутерот за кандидатот, заснован чисто на погрешно читање предизвикано од медиумот за интервјуто.

Сите горенаведени предизвици се однесуваат на фактот дека видео интервјуата создаваат пречки во читањето на говорот на телото. Тие нудат впечаток од кандидат во реално време, но не даваат вистинска слика за тоа како се чувствува таа личност во моментот како што би ја стекнале за време на разговор лице во лице.

Како резултат, регрутерите треба да најдат начини да прочитаат каков говор на тело гледаат, а исто така треба да водат сметка за медиумот преку кој го гледаат кандидатот. 

Државата да престане да ги казнува граѓаните и фирмите се до оној момент кога ќе успее да набави вакцина за заштита од корона вирусот. Ова преку фејсбук статус го побара доскорешните пратеник од редовите на ВМРО ДПМНЕ, Илија Димовски. 

Да престанат сите казни и ограничувања спрема граѓаните, фирмите и правните субјекти се додека државата не набави вакцини. Не може сите да бидат казнувани и ограничувани ако не си ја исполнат својата обврска, а државата да биде имун и да биде заштитена, напиша Димовски. 

Со Короната, единствен фактор кој целосно и комплетно не е на ниво на опасноста, не си ни фирмите, ни граѓаните, државата е Државата не си ја обавува со Устав и закони дадената ОБВРСКА да се грижи за здравјето на граѓаните, додаде Димовски во својата фејсбук објава. 

Во пошта повторно може да се плаќаат сметки. Повторното функционирање на платниот промет во единиците на поштенската мрежа на АД „Пошта на Северна Македонија“ утре ќе биде официјално означено.

Платниот промет во првата недела ќе биде достапен во повеќе единици на Пошта и тоа: Скопје 1 и Скопје 2, подружниците во Тетово, Гостивар, Кичево, Охрид, Битола, Прилеп, Кавадарци, Велес, Гевгелија, Струмица, Штип, Кочани и Куманово. Во текот на месец март услугата ќе биде достапна и во сите останати единици на Пошта, односно на повеќе од 300 точки низ целата држава.

Голем број на граѓани и компании изминатиов период апелирале до Пошта побрзо да ја воспостави оваа услуга бидејќи постојат многу места низ земјата каде шалтерите на Пошта се единствената физичка опција за вршење на трансакции од платниот промет.

Според најавите од Халкбанк освен стандардните банкарски услуги, банката-партнер ќе понуди и други услуги кои освен за нивните коминтенти, ќе бидат достапни и за сите кои ги користат услугите на „Пошта“.

Инаку, над 870 вработени во „Пошта“ целосно или делумно извршуваат работни обврски поврзани со обезбедувањето на услуги од платниот промет. Според договорот, 71 отсто од остварениот приход ќе биде наменет за државната пошта, а 29 отсто за Халкбанк.

Од министерството за здравство денеска во писмен одговор на поставеното прашање на канал 5 велат дека нема откажување на одговорот.

Авансната уплата која Министерството за здравство ја изврши за набавка на вакцината Синофарм, по барање на кинеското Министерство за надворешни работи беше повлечена заради усогласување на документација, на нашето МНР и МНР на Народна Република Кина. Разговорите се во завршна фаза, не станува збор за откажување на договорот, вакцините против Ковид 19 од производителот Синофарм во најкус можен рок ќе стигнат во нашата земја.

Вчера опозициската партија ВМРО-ДПМНЕ објави дека имаат информации дека е вратен авансот кој владата го платила до кинеската фирма. Од ВМРО-ДПМНЕ потенцираа дека имаат информација дека Македонија нема да ги добие кинеските вакцини во наредниот период.

Филипче вчера на прес конференција во Гостивар потеницраше дека продолжуваат преговорите со сите компании за вакцина. Од Фајзер се уште се чекал драфт договорот, а интезивно се преговарало само со руската компанија за влез на 100илјади вакцини. Македонија од Кина очекува 200 илјади вакцини. Досега пристигнаа 8190 вакцина на Фајзер, што ги донираше Србија за Македонија. Со овие вакцини се вакцинираат здравствените работници кои работат со ковид пациенти.