Државната помош да се исплаќа директно на сметките на работниците за да нема злоупотреби од газдите;  покачување на платите, но и итно носење на новиот Закон за работните односи што ќе ги рефлектира потребите на работниците наметнати од кризата се само дел од барањата на сидикатите и здруженијата кои повикаа на заедничка борба за работничките права.

Преку првомајски проглас, синдикатите посочија дека на глобално ниво, 100 милиони луѓе западнаа во тешка сиромаштија, а сите работници заедно изгубија околу 3.700 милијарди долари, односно 8.4 проценти од нивниот доход, исто онолку за колку што се зголеми богатството на светските милијардери.

За состојбата во Македонија, велат дека десетици илјади лица останаа без работа за време на кризата, додека богатите го дуплираа својот капитал, заштитени од мерките што државата ги донесе за да им помогне на фирмите.

Во прогласот се додава дека минималната плата е зголемена за само 200 денари, а дел од фирмите кои добија 800 милиони евра за справување со кризата, ја злоупотребија оваа државна финсиска помош оставајќи ги вработените без плати. Потсетуваат дека 17.000 работници не ја добија заработената плата за три месеци поради тоа што пратениците сметаа дека „работниците можат да истраат уште еден месец без плати“.

Според податоците на Агенцијата за вработување, 43.086 лица останале без работа по започнувањето на кризата во март 2020 година. Најновото истражување на Здружението за истражување и анализи покажува дека во 2020 година вкупно 6783 текстилни работнички и работници останале невработени.

Синдикатите бараат:

Итно носење на новиот Закон за работните односи што ќе ги рефлектира потребите на работниците наметнати од кризата и ќе ги штити нивните права и интереси.
Покачување на минималната плата, имајќи предвид дека потрошувачката кошница постојано се зголемува, односно, трошоците за задоволување на основните егзистенцијални потреби како исхрана, облека и средства за заштита од вирусот постојано растат.
Измени и дополнување на Правилникот за професионални болести со цел болеста предизвикана од Ковид-19 да се предвиди како „повреда на работа“ за сите работници и соодветно на тоа, надоместокот на плата ќе се исплаќа во висина од 100% од основицата, додека трае спреченоста за работа.
Правилникот за професионални болести да се измени и во однос на изолираноста заради спречување на зараза, со што висината на надоместокот на платата за привремена спреченост од работа да се исплаќа во полн износ за оние лица за кои Државниот санитарен и здравствен инспекторат (ДСЗИ) издал решение за самоизолација заради спречување на ширење на заразната болест Ковид-19. По контакт со заболено лице од коронавирусот, отсуството пред работодавачите може да се оправда со решение и истото се доставува до работодавачот за регулирање на привремена спреченост од работа.
Да се овозможи паричен надоместок за невработени да можат да користат и лица на кои работниот однос им престанал поради сопствена изјава, спогодбено или поради наводно нарушување на дисциплината, за да се заштитат работниците кои останаа без работа на овој начин во кризава. Периодот за кој се исплаќа надоместокот треба да биде врзан со стажот на работникот.
Забрана за доделување финансиска поддршка на фирми што ја злоупотребиле државната помош и не им исплаќале плати на работниците или пак, им исплаќале плата под минималната.
Државната финансиска помош да се исплаќа директно на сметките на работничките и работниците, затоа што само на овој начин може да се избегнат грубите злоупотреби, а работниците навремено ќе ја добиваат заработената плата.
Да се обезбеди заштита на прекарните работнички и работници, како што се хонорарците, фриленсерите и други, кои се најнесигурната категорија и немаат никакво социјално и здравствено осигурување. Оваа категорија работници да биде опфатена со економските мерки за државна финансиска помош.
Мораториум на наплата на ратите кон банките и долгови кон извршители за времетраењето на кризата. Дополнително, да се забрани пресметување камати од страна на банките, штедилниците, финансиските друштва и извршителите за истиот период, односно, да се спречи претходно наведените субјекти да профитираат во оваа криза на грбот на сиромашните.
Државните служби (ДИТ, АВРМ, УЈП) брзо и ефикасно да реагираат за да се спречат злоупотребите и грубото кршење на работничките права. Државните служби да ја користат можноста да иницираат постапки по службена должност кај работодавачите за кои има сознанија дека постапуваат спротивно на закон. Дополнително, државните служби да ја користат можноста за повикување на кривична одговорност на работодавачите.
Задолжително консултирање со синдикатите и здруженијата на граѓан(к)и што се залагаат за работниците и за работничките права при подготовката на мерки кои се поврзани со нив и ниедна ваква одлука да не помине без нивна согласност.

Потписници на прогласот се Самостоен синдикат на новинари и медиумски работници (ССНМ); Синдикат на македонската дипломатска служба (СМДС);  Конфедерација на синдикални организации на Македонија (КСОМ); Синдикат на културата на Република Македонија (СКРМ); Независен академски синдикат (НАкС); Левичарско движење „Солидарност“; Здружение на граѓани „Гласен Текстилец“; Хелсиншки комитет за човекови права.

Премиерот Зоран Заев со видео обраќање го честиташе Меѓународниот ден на трудот - 1 Мај. Вели дека дале поддршка за да се зачуваат илјадници работни места и илјадници вредни работници редовно да земаат повисоки плати и минималец повисок за 6.000 денари. 

Улицата Џон Кенеди ќе се пробива низ ромската населба во Чаир за да се спои со булеварот Никола Карев или познатата Пластичарска улица. Град Скопје почнува со постапка за изработка на проект за оваа нова улица, кој ќе биде основа за нејзина изградба, за што беше склучен договор за меѓуопштинска соработка со општините Чаир и Карпош.

Се предвидува улицата Џон Кенеди да продолжува од крстосницата со улицата Македонско-косовска бригада до булеварот Никола Карев кај Американската амбасада. На трасата сега се наоѓаат куќи од ромското маало, а за нејзина изведба триесетина ќе бидат урнати, а сопствениците ќе бидат обесштетени. Улицата ќе биде со четири коловозни ленти, по две во двата правци и како што вели градоначалникот Петре Шилегов ќе се овозможи брз проток на сообраќајот во овој дел.

Пробивањето на оваа улица е дел од визијата и коридорите кои ги градиме во северниот дел од градот, со цел да овозможиме побрз проток на сообраќајот и пократко време за патување. Овој дел од Скопје со години бил запоставуван. Во моментов го прошируваме булеварот Никола Карев, работиме на улицата Македонско-косовска бригада и очекувам годинава да завршиме со проектирање на новата улица и догодина да стартуваат градежните работи. Со тоа ќе заокружиме една целина во овој дел кој години наназад е тесно грло, вели градоначалникот Петре Шилегов.

Град Скопје минатата недела го распиша и тендерот за изградба на клучката кај Момин поток вреден 18 милиони евра. Шилегов вели дека станува збор за капитален проект за Скопје бидејќи во овој дел односно кај „Хубо Маркет“ и крстосницата кон Визбегово се најголемите гужви во Скопје, а според пресметките тука дневно минуваат 25.000 возила.

Клучката ќе биде на две нивоа и ќе се изведува во ридот. До крај на мај ќе завршиме со проширување на улицата Никола Карев и летово го стартуваме овој проект кој за 2,5 години не само што ќе му даде нов лик на градот туку ќе отвори нови коридори. Исто така со ваква инфраструктура ќе овозможиме и поттикнеме ширење на градот во овој дел, што е и моја заложба, двете страни на Вардар да бидат еднакво атрактивни за градба. Имајќи предвид дека добар дел од овој простор потпаѓа под општините Карпош,  Центар и Чаир, со реализација на ваквите проекти ќе се оневозможи во иднина да имаме узурпација на просторот од нестандардна градба, ќе се намали притисокот во деловите кои се веќе изградени, а истовремено Карпош и Центар ќе добијат нов простор за урбан развој, додава Шилегов.

Да, сите знаеме по нешто околу тоа што значи Денот на трудот, неработен ден за сите. Или можеби има одредена група на граѓани меѓу нас кои знаат зошто воопшто се слави овој ден?

Ние сумиравме 9 факти околу Денот на трудот што можеби ќе ви се најдат во муабет додека скарата се пече и пивото се лади. Прославете го безбедно и грижете се за тие околу вас.

Раѓање на првиот ден на трудот.

Инаугуративниот празник, планиран од Централниот синдикат на трудот, се одржал на 5 септември 1882 година во Њујорк, а работниците зеле неплатени часови одмор за да слават.

Мислите дека посветувате премногу време на вашата работа?

Кон крајот на 1800-тите години, американскиот работен ден во просек траел 12 часа, со седумдневни недели. Осумчасовниот работен ден на „Адамсон акт“ не бил одобрен сè до 1916 година.

Сакаме парада.

Врв на тој прв ден на трудот бил прилично хаотичниот марш низ долниот дел на Менхетен, со проценка дека има 10.000 до 20.000 учесници. „Њујорк тајмс“ ја насликал сцената со оваа забелешка: „Прозорците и покривите, па дури и столбовите на ламбите и рамките на тендите беа зафатени од лица кои сакаат да добијат добар поглед на првата парада во Њујорк на работници од сите занаети обединети во една организација " Камо да можевме да бидеме мува на ѕидот на забавата по маршот, која вклучуваше говори, пикник, „изобилство“ пури и „буриња од пиво“ ... монтирани на секое место што може да се замисли.“

Што е со името?

Основачот на Денот на трудот останува нејасен благодарение на сличните правописи за името: Некои му оддаваат чест на Питер Mc. Мекгваер, кој е основач на Американската федерација на трудот, но други велат дека тоа оди кај Метју Мегваер од Централниот синдикат на трудот.

Создавање традиција.

Централниот синдикат на трудот го продолжил празникот со втората прослава на Денот на трудот на 5 септември 1883 година и во 1884 година, групата побара од другите работнички организации и градови да го признаат „празникот на работникот“ на првиот понеделник во септември.

Ајде да го официјализираме.

Првата држава што го одредила Денот на трудот за државен празник?

Орегон, во 1887 година. Истата година, Масачусетс, Њујорк, Њу Џерси и Колорадо, исто така, донеле закони за Денот на трудот. 30 држави веќе имале усвоено закони со кои се признава како празник, а Денот на трудот бил направен федерален празник во 1894 година, потпишан од претседателот Гровер Кливленд, по насилството околу штрајкот на пругата Пулман во Чикаго. Предлог-законот го претставил сенаторот од Јужна Дакота, Џејмс Хендерсон Кајл.

Канада била меѓу првите кои го присвоиле празникот.

Денот на трудот бил официјално признат во Торонто во 1872 година. И други земји се приклучиле во чест на работниците: 1 мај, исто така познат како Меѓународен ден на работниците, датира од 1886 година и се слави низ целиот свет - од Алжир до Аргентина до Албанија до Австралија.

Моќта е во бројките.

 И само, кого точно славиме?

Повеќе од 160 милиони цивилни работници само од Америка, да не зборуваме за остатокот од светот.

Околу носењето бело ...

Веројатно знаете за модното правило: Не можете да носите бело по Денот на трудот. Историчарите укажуваат на добар снобизам на крајот на 19 век за аксиомата - белата облека била резервирана за летни свадби и одмори (особено меѓу елитата). Се разбира, денешните модни критичари знаат дека е сосема прифатливо да се носи бело во текот на целата година. Како што еднаш рекла Катарин Хепберн, која можеше да износи пар зимски бели пантолони подобро од било кој: „Ако ги почитувате сите правила, ви недостасува целата забава“.

Среќен празник на трудот и чувајте се!

Не ни знаеме дали е во ред да се каже позитивни страни, зашто, што може да има позитивно во период на општ хаос, нели? Овие 3 работи се можеби повеќе дел од потсетниците за поедноставниот живот од минатото. Ако успеете да го изменаџирате вашето функционирање во време на пандемија во оваа насока, можно е да ја почувствувате позитивната промена.

Директен и непосреден однос сите околу вас 

Сите сме биле толку зафатени со живеењето на „животот“, што многумина од нас ги изгубиле оние вистински моменти што ги поминуваме со своите најблиски. Веројатно поради набиениот распоред на работа, трчањето околу обврските и брзањето да се стигне на итните состаноци. Секако, сте имале среќа да отидете на семеен одмор одвреме, навреме. Па дури и тогаш, не ги мислевте цело време задачите од вашето биро на работа?

Сега, ситуацијата со КОВИД-19 пандемијата позитивно влијаеше на начинот на кој ги одржувате односите со сите околу вас. Ќе го поминете времето со вашето семејство и ќе ја испланирате вашата работа подобро. Ова всушност ви помага да изградите подобра иднина и за вашата работа и за семејството. Како што животот забавуваше, најдовме начини да останеме поврзани со луѓето, дури и ако е тоа виртуелно. Повторно поврзете се со вашите најблиски и уживајте во ретроспективата.

Поквалитетна лична хигиена - подобар живот

Да се ​​биде педантен веќе не е само добра навика, туку вештина што ти е потребна за опстанок. Времињата се сменија и луѓето сега се свесни колку е важно да се одржува личната хигиена. Како социјални битија, во структурата на човекот е вградена способноста да се поврзува со ближните. Тоа нема да се промени и тоа е нешто што не можеме да го промениме. Но, последниов период нè освести сите како да го направиме тоа похигиенски. Од ракување до намасте, сите сме го смениле животниот стил на подобро. Веднаш ни текнува да ја покриеме устата кога кашламе, да ги дезинфицираме рацете откако ќе допреме некаква површина, бидејќи знаеме што може да се случи поради избегнување на овие хигиенски навики. 

Иновации за да се остане конектиран

За време на овој карантин добредојдени се идеи и совети како да се надмине ограничувањето и да се помогне на заедницата. Компаниите ширум светот веќе размислуваат за создавање производ со сервисен досег кој ќе овозможи да се остане конектиран како со тимот на работа така и со најблиските. Најновиот тренд во светот е наоѓањето креативни начини за да се спречи досадата да преовлада во нашите животи.