Интервјуата за секоја работа предизвикуваат нервоза кај тој што бара работа. Дури и ако поминувате часови во подготовки, никогаш не можете да бидете сигурни дека нема да паднете на тешко прашање. Обидете се да вежбате, одговарајќи на прашањата од оваа листа, бидејќи најверојатно ќе бидат поставени вакви прашања на вашето идно интервју . 

1. „Дали сакате нешто да се напиете?“

Добро, ова може да звучи како глупаво прашање за интервју за работа, но експертите велат дека кога некој прави нешто за вас, тие се всушност позитивно склони кон вас. Значи, дури и ако не сте жеден кандидат тој ден, само земете ја водата!

2. „Кажете ни нешто за себе“

И покрај тоа што звучи како отворено прашање, тоа не е буквално покана да го раскажете вашиот живот пред вашите интервјуери. Фокусирајте се на позитивното резиме на вашите вештини, професионални достигнувања и лично искуство што ве фрла во најпривлечното светло за работата. 

3. „Зошто нашата компанија?“

Како да одговорите: Ова е едно од најчестите прашања за интервју за работа. Ова е време да покажете дека ја разбирате мисијата на компанијата, нејзините вредности или нешто во врска со нејзината култура. 

4. „Што знаеш за оваа организација?“

Ова е слично прашање со претходното, но сепак може да ги добиете обете во едно интервју. На пример, ако аплицирате за маркетинг позиција, проверете ги сите профили на социјалните мрежи на компанијата. 

Пример: „Разбирам дека компанијата е една од најпознатите светски организации од ваков вид. Вие успешно стекнувате успех и неодамна ги имавте најновите вести кои се многу возбудливи “.

5. „Како слушнавте за оваа позиција?“

Иако ова прашање можеби не изгледа толку важно, можеби ви бил долгогодишен сон да работите во организацијата и ја разгледувате веб-страницата на компанијата. Ако е тоа така, кажи така!

Можеби сте чуле за тоа од познаник кој е тековен вработен. Во тој случај, споменете го името на вработениот ова може да ви помогне да воспоставите врска, што може да ви помогне да постигнете поповолен впечаток.

6. „Изгледа дека често ги менуваш работните места“

Менаџерите за вработување  се грижат кога ќе видат некој што не може да задржи работа без промена на секоја година или две. 

Пример: „Додека ги сакав моите последни неколку работни места, морав да се преселам од земјата поради работата на сопругата “.

7. „Како се справувате со притисокот или стресот?“

Краткиот одговор што сакате да го дадете е: „Па...“. Тие сакаат да знаат дали ќе бидете во можност да се справите со тешки ситуации. 

Пример: „Имам тенденција да работам добро под притисок. Роковите се утврдени со причина, и јас го ценам организираниот тек на работа “.

8. „Што очекувате во однос на платата?“

Ние веруваме дека прицврстувањето на вашите очекувања за плата е најсигурниот начин да добиете многу поголеми покачувања на платите. Мора да ги прицврстите очекувањата за вашата плата на она што претходно сте го заработиле, не ги врамувајте очекувањата на тој начин.

Министерството за труд и социјална политика известува дека денеска започна етапната исплата на јулските пензии. Ќе бидат исплатени предвреме и етапно, со цел да се овозможи поголема заштита на пензионерите во услови на опасност од болеста.

Подигнувањето на пензиите преку филијалите и експозитурите на банките за пензионерите кои не користат картички ќе се реализира во четири групи, според висината на пензијата: до 11.000 денари исплатата е денеска, утре (28 јули) се исплаќаат пензии од над 11.000 до 14.000 денари, задутре ( 29 јули) од 14.001 до 18.000 денари, а во петок (30 јули) тие со висина од над 18.001 денар.

МТСП укажува дека пензионерите кои користат платежна картичка, поврзана со сметката на која се префрлува пензијата, со парите можат да располагаат од денеска. Тие можат да ја подигнат пензијата на банкомат, да ги користат средствата за плаќање во трговската мрежа или за електронски плаќања.

ССМ ги повикува сите работодавци, во услови кога се најавува дека во наредните денови, целата територија на државата ќе биде зафатена со температури од жолта (алертна) фаза, да ги почитуваат мерките предвидени со Акцискиот план за превенирање на последиците од топлотните бранови врз здравјето на населението.

Сите работници кои работат во услови на изложеност на високи температури, се изложени на топлински стрес. Топлински стрес се дефинира како физичка и физиолошка реакција на работникот на температурата на која е изложен на неговото работно место. Согласно Законот за безбедност и здравје при работа, работодавецот е должен да обезбеди соодветни услови на работа кои нема да го загрозат животот и здравјето на работниците, велат од ССМ.

Сојузот им препорачува на работодавците: да ги проверат техничко-технолошки колективни мерки за заштита (адекватна вентилација и климатизација), да ги контролираат микроклиматските параметри, да обезбедат минимум една климатизирана просторија со функција на „засолниште“ (каде вработените можат да се разладуваат извесен период во текот на работата), повозрасните лица, бремените жени и хронично болните лица да бидат ослободени од работни обврски.

ССМ уште им препорачува на работодавците да направат промени во организацијата на работниот процес (работа во смени, ротација на работниците и друго).

Избегнување на работа на отворено во за време на најтоплиот период на денот (11-17 часот) или нејзино редуцирање. Редуцирање на тешка физичка работа, почести паузи во текот на работата, разладување на вработените со обезбедување на климатизирани простори и доволно разладени течности за пиење, смалување на интензитетот на работата и нормите во производството, избегнување на прекувремената работа. Прекин на работата при потреба, се дел од препораките на ССМ.

Сојузот исто така препорачува работодавците да го поттикнат самопријавувањето на симптомите кај вработените, потоа тие да обезбедат  адекватни лични заштитни средства.

Запознавање на работниците со ризикот на работното место од високи температури, можните штетни ефекти по здравјето како и со мерките за работа на безбеден начин. Предупредување на вработените за зголемената опасност од несреќи при работа (пожари). Посебно внимание и надзор при работа со хемиски материи заради поголема опасност од интоксикација, стои во препораките на ССМ.

Георгиевски и на прес-конференција пред тргнувањето во Токио најави дека ќе оди на медал и тоа не на било каков туку на златен и еве го сега е на чекор од златото и со сребро во „џебот“, што секако е голем успех ако се знае дека тоа е прв медал за Македонија на Олимписките игри после 20 години.

Георгиевски има 22 години и е европски вицешампион во таеквондо од минатата година. Среброто го освои на Европското во Сараево. Тогаш во финалето минимално изгуби Махди Кодарбашки со 18:19.

Во 2017 година го освои првиот златен сениорски медал во олимпискиот спорт откако Македонија е независна држава. Зад себе има и сребро од Медитеранските игри, две бронзи од У21 и сребро од Клупското европско првенство.

Јасно е дека олимпиското финале во Токио е неговиот најголем предизвик.

Финалето ќе го гледаме во 14:45 часот и во него ќе се бори против Русинот Владислав Ларин.