За компанијата: Eurovia ДООЕЛ е една од водечките компании во областа на градежништвото во Македонија.
По семејна традиција на успешно работење во областа на градежништвото, компанијата "ЕУРОВИА" е основана во 2010 година....
повеќе за компанијата »(преземи го огласот во Word)
Станете дел од нашиот успешен тим!
Друштво за градежништво, трговија и услуги ЕУРОВИА ДООЕЛ со седиште во Желино, Тетово една од водечките компании во Македонија со долгогодишно искуство на полето на градежништво, логистика, и трговија со градежни материали, со единствена цел остварување на високо професионален однос со клиентите, нудејќи навремено и прецизно извршување на услуги и комплетна посветеност кон она што го работи, објавува конкурс за позиција, со цел зајакнување на нашиот тим , го објавуваме овој конкурс за позиција:
МЕНАЏЕР ЗА ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ
Квалификации на кандидатот:
- Минимум 3 години работно искуство
- Предност ќе имат кандидатите кои имат искуство со менаџирање со Човечки Ресурси во градежна компанија
- Универзитетска диплома (човечки ресурси, менаџер, правен, економски..)
- Возачка дозвола “Б” категорија;
- Одлични комуникациски и менаџерски способности;
- Системски пристап, организираност и самоиницијаивност;
- Предност имат кандидатите запознаени со платформа Office 365;
- Способност за работа под притисок;
- Познавање на англиски, албански и македоноски јазик
- Флексибилен и ориентиран кон наоѓање на решенија
Главни одговорности:
- Управува со оделението;
- Изработка на стратегија за управување со човечки ресурси во рамките на претпријатието;
- Ги обезбедува потребните кадри: ги обработува барањата за прием, го координира процесот на регрутација, учествува во селекцијата и распоредот на вработени, буџетирање на нови вработувања
- Учествува во решавање на конфликти и недоразбирања, лоша работна атмосфера и тоа како прва “надворешна/вонсекторска“ инстанца;
- Креира планови на обука, изработува стратегии за управување со знаење, дава мислење во однос на предлозите за обука, обезбедува оцени на обуките и ефектот од обуката, организира интерни или “in house” обуки;
- Ја оценува работата и/или потенцијалот на вработените;
- Изработува планови за развој на вработените на ниво на фирмата и учествува во планирањето на кариерниот развој на клучните кадри;
- Врши евалуација на годишно ниво, анализа на задоволството од работа во ЕУРОВИА и потенцијалната флуктуација;
- Учествува во креирање на корпоративната култура и предлага мерки кои треба да се преземат;
- Изработува административна документација која произлегува од правата и обврските на работниот однос;
- Се грижи за податоците и информациите за вработените како деловна тајна и ја штити приватноста;
- Ја контролира имплементацијата и реализацијата на сите планови, одлуки, процедури и мерки во домен на HR;
- Изработува извештаи од домен на HR;
- Ги следи промените на законската регулатива во домен на работни односи;
- Учество во процесот на бизнис планирање и развој на годишен буџет за човечки ресурси;
- Известување до извршниот директор;
Сите заинтересирани кандидати кои сметаат дека имаат вештини и знаење за оваа позиција, треба да испратат своја професионална биографија (CV) на: [најави се за да го видиш е-маилот] , со назнака “Менаџер за човечки ресурси”.
Краен рок за пријавување 30/11/2018.
Контакт инфо:
ул.101 бр. 15, Желино – Тетово
Тел: +389 44 350 991
Продружница во Скопје:
Коле Неделковски 61 лок 1
Скопје, Македонија