Клуч број 1

Вие сте рационални, логичен мислител, високо аналитички, решителен и со силен ум.  Вие сте практична личност и барате полезност повеќе отколку фенси работи во животот.  Сепак, постои една ранлива и кревка страна на вашата личност, која се открива одвреме-навреме.

Клуч број 2

Вие сте силна и харизматична индивидуа, иновативна и полна со креативна енергија.  Искрено ги кажувате своите мислења.  Обично го добивате она што го посакувате.  Вие сте слободен дух и вашата најголема сила е да бидете независни.  Одбивате да се чувствувате заробени од ветувањата.

Клуч број 3

Вие сте решителна личност и секогаш доаѓате до интересни идеи.  Вие сте единствени и се издвојувате од толпата.  Храбри сте и никогаш не се плашите да го искажете своето мислење.  Секогаш сте подготвени за нови предизвици и патувања.  Имате постојана контрола на вашиот живот.

Клуч број 4

Вие сте пријатна, сончева, позитивно настроена и лесна личност.  Секогаш ја гледате светлата страна на нештата.  Но, бидете внимателни со луѓето кои се обидуваат да го искористат вашиот оптимистички дух.
 Понекогаш вашиот оптимизам ве прави импулсивни и расеани, што може да ве доведе во неволја.

Клуч број 5

Креативни сте и имате жива имагинација.  Вие сте сонувач со оригиналност и уникатна личност.  Негативната страна е што работите ги сфаќате лично, а понекогаш и вашата уникатност не е добро прифатена, поради што се чувствувате изоставени и погрешно разбрани.

Клуч број 6

Вие сте рационална личност, со здраво расудување и добар разум.  Имате неверојатна моќ на концентрација.  Сепак, ви е многу тешко да истражувате надвор од вашата комфорна зона.  Повеќе сакате да тргнете по традиционалниот пат.  Вие сте многу лојални и очекувате исто ниво на верност од другите.

Во одреден момент од вашата кариера, можеби ќе треба брзо да најдете работа. Брзото наоѓање работа може да биде предизвикувачки процес, но со напор, можете да најдете позиција што ги задоволува вашите потреби. Учењето како да го оптимизирате вашето барање работа може да помогне да се забрза процесот. 

Неколку совети како до побрзо вработување:

Најдете работни места што одговараат на вашите квалификации

Направете листа на вашето работно искуство, образование и вештини. Потоа, побарајте позиција за која сте квалификувани. Треба да аплицирате за работни места кои сè уште се во посакуваното поле или индустрија, но можеби ќе треба да го проширите вашето пребарување.

Надградете го вашето пропратно писмо и биографија

Менаџерите за вработување може да скенираат резиме само неколку секунди, така што треба веднаш да го привлечете нивното внимание со оптимизирање на секое мотивационо писмо и резиме што ќе го испратите.

Размислете за привремена позиција

Добивањето договор или привремена позиција може да ви помогне да ја пополните празнината при вработување додека барате постојани позиции.

Секако потребно е да ја истражите компанијата за да дознаете повеќе за нивната култура, непосредните потреби и долгорочните цели. Доколку сеуште го немате пронајдено вашато идеално работно место, се што треба да направите е да кликнете ТУКА!

Германски институт за економски истражувања

Работниците низ светот поминуваат многу часови работејќи од дома и, всушност, би сакале да го прават тоа уште повеќе, покажуваат резултатите од новото германско истражување.

Според истражувањето спроведено од германскиот институт за економски истражувања „Ифо“, вработените во просек работеле од дома еден и пол ден во неделата. Беа опфатени 27 земји и работници во сите индустрии. Моделот работа од дома доби интензитет по избувнувањето на пандемијата на коронавирусот, пред две и пол години.

Од „Ифо“ наведуваат дека во САД, просекот на работа од дома е 1,6 ден, во Германија 1,4, во Франција 1,3, а во Јапонија 1,1.
Никогаш досега настан како пандемијата на коронавирусот толку сеопфатно не ги променил животите на вработените за толку кратко време – коментира истражувачот на „Ифо“, Матијас Долс.

Германскиот научник работел со колеги од пет други истражувачки институции во САД, Велика Британија и Мексико, вклучувајќи ги и универзитетите „Стенфорд“ и „Принстон“. Долс забележа дека резултатите даваат просечна вредност и вклучуваат некои индустрии каде што воопшто не е можно да се работи од дома. Резултатите се базираат на вкупно околу 36.000 прашалници, а истражувањето е спроведено во два круга, во летото 2021 година и во јануари/февруари оваа година.

Истражувањето откри уште едно нешто што го имаат работниците во сите држави – вработените повеќе сакаат да работат од дома отколку нивните шефови. Во просек, во сите 27 земји, 36.000 испитаници би сакале да работат дома во просек 1,7 ден неделно. Компаниите, пак, би сакале почесто да ги гледаат своите вработени во канцеларија. Во просек, тие планираат или сакаат нивните вработени да работат од дома само 0,7 дена во неделата.

Германски институт за економски истражувања

Работниците низ светот поминуваат многу часови работејќи од дома и, всушност, би сакале да го прават тоа уште повеќе, покажуваат резултатите од новото германско истражување.

Според истражувањето спроведено од германскиот институт за економски истражувања „Ифо“, вработените во просек работеле од дома еден и пол ден во неделата. Беа опфатени 27 земји и работници во сите индустрии. Моделот работа од дома доби интензитет по избувнувањето на пандемијата на коронавирусот, пред две и пол години.

Од „Ифо“ наведуваат дека во САД, просекот на работа од дома е 1,6 ден, во Германија 1,4, во Франција 1,3, а во Јапонија 1,1.
Никогаш досега настан како пандемијата на коронавирусот толку сеопфатно не ги променил животите на вработените за толку кратко време – коментира истражувачот на „Ифо“, Матијас Долс.

Германскиот научник работел со колеги од пет други истражувачки институции во САД, Велика Британија и Мексико, вклучувајќи ги и универзитетите „Стенфорд“ и „Принстон“. Долс забележа дека резултатите даваат просечна вредност и вклучуваат некои индустрии каде што воопшто не е можно да се работи од дома. Резултатите се базираат на вкупно околу 36.000 прашалници, а истражувањето е спроведено во два круга, во летото 2021 година и во јануари/февруари оваа година.

Истражувањето откри уште едно нешто што го имаат работниците во сите држави – вработените повеќе сакаат да работат од дома отколку нивните шефови. Во просек, во сите 27 земји, 36.000 испитаници би сакале да работат дома во просек 1,7 ден неделно. Компаниите, пак, би сакале почесто да ги гледаат своите вработени во канцеларија. Во просек, тие планираат или сакаат нивните вработени да работат од дома само 0,7 дена во неделата.