Google ја менува својата политика за работа од дома бидејќи сака да врати што повеќе луѓе во своите канцеларии во САД.

Од компанијата велат дека вработените можат да работат од дома во странство повеќе од 14 дена во годината, доколку аплицираат за тоа.

Google ќе ги продолжи своите тековни договори од дома до 1 септември, но ќе им овозможи на луѓето доброволно да се вратат од следниот месец.

Технолошкиот гигант беше една од првите компании што понудија работа од дома кога се појави пандемијата минатата година.

„Помина една година откако многумина од нас работат од дома, а помислата да се вратиме во канцеларијата можеби ќе стимулира различни емоции“, напиша Фиона Цикони, шефот на одделот за човечки ресурси во Google, во средата во е-пошта на компанијата.

Google во моментов се подготвува за широко отворање во септември, кога се очекува вработените да бидат во канцеларијата најмалку три дена во неделата.

Дотогаш, почетниот период на враќање ќе биде доброволен бидејќи канцелариите полека се отвораат со ограничен капацитет, засновано на достапноста на вакцините и трендот на опаѓање на бројката на случаи со Ковид-19.

Кога вработените официјално ќе се вратат во канцелариите на Google во септември, канцелариите „нема да изгледаат точно како што ги паметите“, но „ќе имаат оброци, закуски и удобности кога е можно“, рече г-ѓа Цикони.

„Дури и ќе им посакаме добредојде на нашите Дуглерс (Dooglers)“, додаде таа, повикувајќи се на групата чии членови го носат својот миленик на работа. Сега во компанијата има забавен парк за кучиња во кампус во Маунтин Вју, наречен Д Дуглплекс (The Doogleplex).

Компанијата ги советува работниците да се вакцинираат против Ковид-19, но не го прави тоа задолжително за враќање на работното место.

Различен пристап

Google зазема поинаков пристап од своите технолошки ривали кои им дозволија на повеќето вработени да можат да ја продолжат работата на далечина на неодредено време. Твитер соопшти дека ќе им овозможи на повеќето од своите вработени трајно да работат од дома.

Голем број големи компании планираат да тестираат таканаречени хибридни аранжмани за работа, каде вработените го делат своето работно време помеѓу работа од дома и работа од канцеларија.

„Никој од нас не го сфатил сето ова“, рече Каролин Еверсон, потпретседателка на глобалната деловна група на Фејсбук, кога зборуваше за тековните аранжмани за работа од дома.

Фејсбук ќе започне повторно да ги отвора своите канцеларии во Силиконската долина на почетокот од мај, по повеќе од една година работа од дома за време на глобалната пандемија.

НЕПТУН лидерот во иновативни технологии и бела техника во Македонија, ja отвора својата 26 локација како ,,flagship” продавница во Ист Гејт Мол. Продавницата ќе се простира на 1500 м2 и ќе се наоѓа на стратешка локација блиску до главниот плоштад во трговскиот центар, и до неа може да се стигне и со автомобил поради полесно транспортирање на купените производи.  

Горан Панзов, Регионален Менаџер на НЕПТУН официјално ја предаде комплетната проектна документација на Наташа Апостолов, Лизинг Менаџер во Ист Гејт Мол, со што е меѓу првите закупци кои започнуваат со уредувањето на своите простории.       

Горан Панзов изјави: ,,Започнуваме со уредување уште во овој момент, затоа што за комплексен зафат за продавница од 1500 м2 е потребно време од минимум 6 месеци.” Како водечки синџир на продавници за иновативна технологија и бела техника во Македонија, чест ни е што ќе бидеме дел од најголемиот трговски центар во регионот. Присуството во Ист Гејт Мол ни носи голема видливост и голема фрекфенција на клиенти. Продавницата на Нептун ќе биде носител на модерниот имиџ и ќе ги изложи најиновативните меѓународни брендови за технологија и бела техника за сите потрошувачи”.

Наташа Апостолов изјави дека Ист Гејт Мол го најавува официјалното отворање наесен годинава, а повеќе од 90% од вкупната површина на трговскиот центар е веќе изнајмена. Во моментов закупците интензивно работат на проектната документaцијa, а со закупците кои имаат закупен простор над 500 м2 е започнат и процесот на примопредавање на локалите со што овие закупци веќе започнуваат со изведување на работите.

Се случува дискриминација. Вработените во приватниотс сектор се оштетени во своите права во однос на оние во администрацијата кога е во прашање надомест за заболените од Ковид 19.

Вработените во јавниот сектор доколку седат дома затоа што се болни од корона или се во самоизолација, ќе си земат цела плата, односно 100 отсто, но тоа нема да важи и за вработените во приватниот сектор, каде боледувањето е меѓу 70 и 90 отсто, зависно од деновите во кои не се доаѓа на работа.

Имено, во време кога дневните бројки на новозаразени од коронавирусот надминуваат над 1.000 граѓани секојдневно, повторно се актуелизира проблемот со тоа во колкав износ ќе им бидат подмирени боледувањата на работниците кои или се заболени од коронавирусот, или не можат да доаѓаат на работа бидејќи се во самоизолација со решение на Државниот здравствен и санитарен инспекторат.

Пред неколку дена Синдикатот на вработените во управата и правосудството, УПОЗ, се пофали дека вработените кои се во изолација од ковид 19, ќе добиваат полн износ на надоместок на плата.

Тој заклучок Владата го донела на седница одржана на 16 март годинава, откако Синдикатот на УПОЗ во повеќе наврати и укажувал дека оние вработени во управата што ќе заболат од ковид или ќе одат во самоизолација, не смеат да бидат доведени во тешка материјална состојба.

Деновиве со барање излезе и Конфедерацјата на слободни синдикати, КСС, кои сметаат дека треба да земаат стопроцентна плата оние кои ќе се разболат од ковид и оние кои поради изолација нема да можат да одат на работа.

„Согласно Правилникот за минимални барања за безбедност и здравје на вработени изложени на биолошки штетности, САРС-КоВ-2 е запишан како корона вирус од фамилија coronaviridae, што е во согласност со дополнувањето на Европската Директива за биолошки агенси…“, се вели во објавата од КСС.

„Како што е познато, сега, согласно законските прописи, работниците во приватниот сектор кои отсуствуваат од работа до седум дена, за тој период земаат 70 отсто од платата, потоа до 14 дена земаат 80 проценти, и за период од 15 до 28 дена боледување земаат 90 отсто од платата, што е на товар на работодавачите. А доколку отсуствуваат од работа над тој период, тогаш боледувањето е на товар на државата, односно на Фондот за здравство“, објаснува Дарко Димовски, претседател на најголемиот синдикат во земјава, ССМ.

Но, синдикатот смета дека Ковид 19 треба да се смета како професионално заболување, бидејќи многу од работниците го добиле токму на работа, за време на вршењето на работните задачи.

Групацијата Голдман Сакс е близу до отворање на официјална понуда на инвестициски производи поврзани со биткоин и други дигитални средства на клиентите на својата приватна единица за управување со богатството.

Ние работиме тесно со тимови низ целата компанија за да истражиме начини да им понудиме внимателен и соодветен пристап на екосистемот на клиенти со приватно богатство, и тоа е нешто што го очекуваме во блиска иднина, рече Мери Рич, која неодамна беше именувана за шеф на глобалното одделение , во интервју за дигиталните средства на CNBC.

Во писмото до персоналот, кој го најави нејзиното назначување во средата, Голдман рече дека Рич „ќе ги искористи можностите на фирмата за да осигури дека можеме најдобро да го исполниме интересот на клиентите за сите класи и технологии на дигитални средства“, се наведува.

Како компанија, веруваме во можноста за блокчејн технологии и потребно е да продолжиме, пренесува порталот SEEbiz.

Голдман планира да започне да инвестира во дигитални средства во вториот квартал и планира да понуди „целосен опсег“ на такви инвестиции „или преку физички биткоин, деривати или традиционални инвестициски фондови“, изјави Рич за CNBC.

Банките на Волстрит во голема мерка ги избегнуваат крипто-валутите. Иако биткоинот сега има повеќе од 11 години, има многу малку работи што всушност можете да ги купите со него, а нестабилноста е голем ризик. Пред три години, Голдман ангажираше трговец со крипто за да помогне во водењето на пазарите на дигитални средства, со цел да ги запознае луѓето со фирмата, како и клиентите со крипто-валути, но компанијата неодамна ја занемари идејата за биткоин како класа на средства.

Растот на биткоинот во последните неколку месеци ги заинтригира богатите инвеститори на нов начин. За време на рацијата на криптовалутите во 2017 година, тие претежно останаа настрана. Ворен Бафет го нарече биткоинот „фатаморгана“ а извршниот директор на JPMorgan Chase & Co. Џејми Димон рече дека станува збор за „измама“ (иако подоцна изрази жалење за изјавата).

Овој пат, тие влегуваат во приказната заедно со голем број инвеститори во трговијата на мало. Податоците собрани од JPMorgan покажаа дека малите инвеститори купиле повеќе од 187,000 биткоини овој квартал од средината на март во споредба со приближно 205,000 минатиот квартал. Институционалните инвеститори купиле околу 173.000 парчиња од најпопуларната криптовалута во светот во тој период, во споредба со скоро 307.000 во последните три месеци од 2020 година.