Огромен успех за Тесла во Германија. Според последните податоци на германската KBA, автомобилот Тесла е најпродаваниот меѓу конкуренцијата од електрични автомобили во Германија. Во првите девет месеци продадени се 38.458 примероци, што е дури за 6.000 единици повеќе од најблискиот ривал Фолксваген.

Во исто време, Тесла оствари раст од 50 отсто во однос на истиот период минатата година, додека Volkswagen падна за цели 40 отсто и продаде само 32.326 електрични автомобили на германскиот пазар. Кога станува збор за продажбата на електрични автомобили, само Audi и Seat од групацијата VW забележаа раст во Германија.

Фолксваген затоа може да се утеши во својата глобална продажба, каде на полето на продажбата на електрични автомобили оствари раст од 25 отсто во однос на истиот период минатата година. Сепак, вкупната продажба на VW Group вклучувајќи возила со фосилни горива (конвенционални и хибридни) падна за 13 проценти. Ова е резултат на проблемите со недостигот на одредени делови, но и проблемите како што се инфлацијата и поскапувањето на енергенсите.

Напнатата ситуација со понудата на компоненти постојано доведе до корекции во производството. Очекуваме стабилизација на понудата во текот на следната година, изјави портпаролот на VW по објавувањето на податоците за продажбата.

Интересно е и тоа што и покрај растот, Tesla е погодена од недостиг. Бројот на испораки е рекорд, но логистичките предизвици се се поочигледни, па растот беше помал од прогнозите, нагласува Automotive News Europe.

Фото: EPA/ CAROLINE BREHMAN

ЈП Градски паркинг, Скопје воведува нови технологии. 

Претпријатие овозможува плаќање на паркинг место со скенирање на QR код. Целта е побрзо и поефикасно плаќање на услугите, а кодот ќе биде достапен на сите информативни табли за начин на наплата, на сите зонски паркиралишта на ниво на градот со кои стопанисува претпријатието.

-Наплата за паркирање со скенирање на QR код преку мобилен телефон со активна банкарска платежна картичка може да изврши било кој корисник на зонските паркиралишта, домашен или странец. Со воведување на оваа нова технологија, на корисниците на градскиот паркинг им овозможуваме лесно и брзо плаќање на услугата во само три чекори. Доволно е само со камера од мобилниот телефон да се скенира кодот поставен на долниот десен агол од информативната табла на самото паркиралиште и да се следат чекорите за наплата преку платежна банкарска картичка - велат од претпријатието. 

Од таму додаваат дека еден од приоритетире на ЈП „Градски паркинг“ – Скопје е токму унапредување, модернизирање, а со тоа и олеснување на условите за корисниците преку воведување на нови технологии.

УНИЦЕФ е основан пред повеќе од седумдесет години за да одговори на критичните потреби на децата чиј живот беше разорен од Втората светска војна. Всушност, најпрвата пратка на УНИЦЕФ, во август 1947 година, беше за децата во земјава кога таа беше дел од Југославија.

Моментално вработува на следниве позиции:

NATIONAL CONSULTANT - TECHNICAL ASSISTANCE IN DEVELOPMENT OF TRAINING PROGRAMME MODULES
NATIONAL CONSULTANT - DESIGN AND DEVELOPMENT OF WEBPAGE FOR FOSTER CARE SUPPORT CENTERS

Вграден врз силното искуство во производствениот сектор, што основачите го развија во Шведска за време на глобалното проширување на 90-тите години, LEORON еволуираше во сеопфатен институт за обука, нудејќи решенија за обука и развој во сите стратешки корпоративни функции, вклучително и корпоративни финансии, човечки ресурси, SCM, операции , и инженеринг. Со стратешка дистрибуција на нашите канцеларии во водечки локации, како што се Дубаи, Ријад, Јонкопинг, Скопје, Акра и Алмати, нашиот тим експерти обезбедува околу 1200+ курсеви годишно, а околу 15000+ професионалци се опремени со соодветно образование и најнови увиди во широк асортиман на индустрии низ регионот ЕМЕА. Мисијата на LEORON е да им помогне на нашите клиенти низ целиот свет да ја зголемат нивната конкурентност преку подобрување на нивото на компетентност на нивните вработени, преку врвни квалитетни решенија за обука и развој испорачани од ненадминливи глобални експерти и олеснети од најдобрите менаџери за обука во индустријата.

Моментално вработува на следниве позиции:

INSTRUCTIONAL DESIGN SPECIALIST
SPECIALIST – FLIGHTS
INTERNATIONAL TRAINING CONSULTANT

ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик/Илинден.

Сите активни работни позиции од ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА можете да ги најдете ТУКА.

Групацијата PRIMA е најнапреден систем кој произведува и продава мебел во регионот. Во Република Хрватска, нашиот малопродажен ланец на салони за мебел вбројува 59 продажни места, додекa во Северна Македонија 6. Во дури 8 фабрики во Хрватска и во странство произведуваме мебел за целокупно опремување на домовите, апартмани, викендици, хотели и работни простори. На тој начин имаме вработено преку 2000 работници од разни профили и подрачја на стручност. Стратешкиот фокус на PRIMA е развој насочен кон зголемување на трговскиот удел во производството и продажбата на мебел, како на домашниот, така и на странскиот пазар. 

Моментално вработува на следниве позиции:

ВОЗАЧ-ДОСТАВУВАЧ ВО СКОПЈЕ
МОНТЕР НА МЕБЕЛ ВО СКОПЈЕ
МЕНАЏЕР НА МАЛОПРОДАЖЕН САЛОН ВО СКОПЈЕ
СОВЕТНИК ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ

EРИ Корпорација ДООЕЛ Битола е компанија со странски капитал и еден од најголемите светски производители и извозници на топлински разменувачи и вентилациски компоненти.

Моментално вработува на следниве работни позиции:

ОПШТ РАБОТНИК
АДМИНИСТРАТОР ВО ПЛАНИРАЊЕ И ПРОЦЕСИРАЊЕ НА ПОРАЧКИ
МАШИНСКИ ИНЖЕНЕР
ПРОГРАМЕР
АДМИНИСТРАТОР ВО НАБАВКИ

Грант Торнтон во Северна Македонија е водечки давател на услуги за ревизија, данок, аутсорсинг и советодавни услуги. Основана е во 1999 година, со 2 канцеларии во Скопје и 60 лица, применуваме силно техничко упатство и ширина на експертиза за да осигуриме дека клиентите добиваат навистина поинакво искуство. Ние сме една од најпознатите воодушевени фирми за професионални услуги во регионот посветени на служење на значителна и разновидна база на клиенти, која вклучува корпорации, финансиски институции, влади и лица со висока нето-вредност, отклучувајќи го нивниот потенцијал за раст, обезбедувајќи значајни, активни совети преку широк спектар на сеопфатни професионални услуги. 

Моментално се отворени следниве работни позиции:

SENIOR FINANCIAL ADVISOR
SENIOR TAX CONSULTANT

Компанијата АЛМА - М е основана во 1991 год. во Скопје и иницијално се занимава со увоз и извоз на стоки од широка потрошувачка. Во 1996 год. за прв пат доби можност да врши увоз, дистрибуција и продажба на производите од реномираната компанијата WRIGLEY. Во 1999 год. Алма-М се проширува на територијата на Р.Косово со седиште во Приштина за кaде го добива правото за увоз и дистрибуција и продажба на WRIGLEY производите и за Р Косово. 

Моментално се отворени слодниве работни позиции:

УНАПРЕДУВАЧ/КА НА ПРОДЖБА - КАВАДАРЦИ/НЕГОТИНО
УНАПРЕДУВАЧ/КА НА ПРОДЖБА – ШТИП
УНАШРЕДУВАЧ/КА НА ПРОДАЖБА – КУМАНОВО

Цементарница УСЈЕ АД Скопје е основана во 1955 година недалеку од копот за лапор северозападно од Скопје. Цементарница УСЈЕ АД Скопје претставува извонреден пример на компанија со одржлив развој. Нашите постојани вложувања во производната технологија, започнување и спроведување на разновидни проекти во сферата на заштитата на животната средина, развој на заедницата и останати проекти во областа на Корпоративната Општествена Одговорност се главните придобивки од нашата филозофија на одржлив развој. 

Моментално се отворени следниве работни позиции:

РЕФЕРЕНТ ЗА НАБАВКИ
МАШИНСКИ ИНЖЕНЕР
ЕЛЕКТРОИНЖЕНЕР

УСАИД е врвна меѓународна агенција за развој во светот и каталитички актер кој ги поттикнува развојните резултати. УСАИД работи на помош за подигнување на животи, градење заедници и унапредување на демократијата. 

Моментално е отворена следнава работна позиција:

COMPONENT LEAD

Доколку сеуште не сте го пронашле вашето идеално работно место, сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА!

Почнувањето на нова работна позиција некогаш не е најпријатно искуство не само што не ги познавате вашите соработници, туку не знаете каква култура на работното место да очекувате или со каков стил на управување ќе се соочите. Прилагодувањето може да потрае но, има многу начини да се олесни и да се осигурате дека побрзо ќе се интегрирате во вашиот нов тим.

Еве неколку совети кои ќе ви помогнат полесно да се адаптирате во новата работна средина:

• Не зборувајте за она што сте го правеле на претходното работно место. Може многу да ве чини.
• Не блефирајте. Ако не знаете како да сработите нешто, прашајте.
• Признајте си ги грешките. Секој греши. Не се обидувајте да ги прекриете.
• Прашувајте, фаќајте забелешки. Но, внимавајте да не станете досадни, запаметете го она што го ви кажуваат, не прашувајте исти работи постојано.
• Ако работите во канцеларија, не се облекувајте премногу лежерно. Делувајте пристојно во секој момент.
• Внимавајте што се зборува за време на team building часовите. Бидете активен слушач и говорник.
• И запомнете, секое работно место си има свој ритам, треба само да се научите да го следите.

Иако на почетокот може да се чувствувате дезориентирани, има неколку работи што можете да ги направите за да го скратите периодот на прилагодување и да поминете низ кривата на учење и да го најдете своето место.