Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Компанијата ФИБЕРНЕТ М-К Скопје е македонска компанија основана во 2005 година. Во периодот од 15 години, па до денес, компанијата прерасна и постана препознатлив бренд во ИТ секторот.

Моментално вработува:

МОНТАЖЕР НА ТЕЛЕКОМУНИКАЦИСКА ОПРЕМА
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРОДАЖБА

BEELIVIO е француско-македонска софтверска компанија која во Македонија постои од 2018 година, веќе докажана во областа развој на корпоративни софтверски решенија со голем број клиенти распространети во повеќе од 15 земји ширум светот.

Моментално вработува:

TECHNICAL SUPPORT SPECIALIST
DEVOPS/SYSTEM ADMINISTRATOR

ГАЛЕНИУМ ФАРМ АПТЕКА како општествено одговорна, модерна и растечка компанија повеќе од 14 години обезбедуваме високо квалитетна и професионална здравствена услуга за сите граѓани на Република Северна Македонија. Стручниот и професионален тим од дипломирани фармацевти и фармацевтски техничари постојано се стреми за квалитетна и долготрајна промоција на здрави животни навики, совети за здрав и квалитетен живот на сите наши пациенти.

Моментално сме во потрага по:

ФАРМАЦЕВТ - ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР

Гемма Инженеринг компанија која се бави со градешништво, проектирање, инженеринг, ентериер - уредување и реновирање го проширува својот тим.

Моментално вработува:

АРХИТЕКТ ПРОЕКТАНТ
АРХИТЕКТ/ПРОЕКТАНТ НА МЕБЕЛ ЗА ВО ПРОДАЖБА

BtoBet е пионер во технолошките решенија за спортско обложување и онлајн казино, обезбедувајќи наградувани решенија за спортско обложување и онлајн казино и целосен опсег на услуги за управување на нашите партнери. Технолошката интелигенција во сржта на нашите производи и длабокото знаење на локално ниво, заедно со нашата желба да најдеме иновативни решенија ни овозможуваат да ги предвидиме идните потреби на индустријата, што резултира со конкурентна предност за нашите партнери. BtoBet и сите негови производи и услуги се целосно усогласени на регулираните пазари ширум светот.

Моментално вработува:

TECHNICAL SUPPORT SPECIALIST
SENIOR .NET DEVELOPER
HEAD OF DEVELOPMENT

The body shop е козметички бренд кој верува дека бизнисот може да биде сила за добро и ги става луѓето и планетата на прво место, влегува на македонскиот пазар. Изработува производи кои содржат состојки од етички извори и природно потекло кои помагаат телата да се чувствуваат прекрасно и негувано.

Моментално вработува:

ПРОДАЖЕН АСИСТЕНТ/КА
МЕНАЏЕР НА ПРОДАВНИЦА

ВАН ХООЛ МАКЕДОНИЈА ДООЕЛ Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона го прошируваа својот тим.

Сите активни работни позиции за ВАН ХООЛ можете да ги најдете ТУКА.

БАПАЛ со претприемничка идеа за тоа време, основа компанија која го означи почетокот на една нова епоха во чистењето и одржувањето на различни типови на објекти. Идеја која им овозможува на стопанствениците на различни типови на објекти да добијат соодветна, професионална и достапна услуга за целовкупно одржување на објектите.

Моментално вработува:

ДАКТИЛОГРАФКА

Аспектус Фарма е иновативна и кооперативна компанија со висок интегритет, што и овозвожува високо квалитетно производство на лекови и воспоставување партнерства со глобалните фармацевтски компании за да обезбеди широк асортиман на производи на пазарите во Русија, Балканот и земјите на Европската Унија. Компанијата е целосно посветена на развојот на нови лекови, обука за креирање на високо квалитетен стручен кадар и посветеност за задоволување на рафинираните потреби на навните клиенти.

Моментално вработува:

ИТ АДМИНИСТРАТОР

Доклолку сеуште го немате пронајдено вашето идеално работно место, сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Мајорел го најавува првиот настан за вработување за оваа година, Ден на Отворени врати (Virtual Open Day). Со цел да им се даде можност на сите заинтересирани кандидати од цела држава да се запознаат со Мајорел и работните можности, настанот ќе се одржи онлајн на 01.02.23 преку платформата Teams.

Virtual Open Day е настан за сите што имаат познавање од германски и англиски јазик. Ќе се запознаете со работните можности на Мајорел и ќе имате можност за кратко 10-минутно интервју за работа.

Настанот ќе опфати кратка презентација за Мајорел вклучувајќи и споделување исксуство од вработени. По презентацијата селектираните кандидати според пополнетата пријава ќе имаат можност за индивидуално кратко интервју за работа.

Настанот ќе се одржи онлајн преку Microsoft Teams платформата на 01.02.23 од 16:30 – 18:00 часот.

Агенда:

• 16:00 - 16:05 – добредојде
• 16:05 - 16:25 – презентација за Мајорел и споделување искуство на вработени
• 16:25 - 16:30 – прашања
• 16:30 - 18:00 - интервјуа за работа со селектираните кандидати

За учество во настанот потребно е да ја пополните пријавата до 29.01.23 на следниов линк - https://bit.ly/3GGi7W6

До 31.01.23, пријавените кандидати ќе добијат емиал со детали и линк за вклучување во настанот.

За Мајорел:

Мајорел е интернационална компанија со повеќе од 78 000 вработени во 41 земја ширум светот, обезбедува корисничка поддршка за едни од најпознатите светски брендови. Канцеларијата во Скопје обезбедува корисничка поддршка на германски и англиски јазик за клиент од туристичката индустрија.

Мајорел вработува без работно искуство, единствен услов е одлично познавање на некои од светски користените странски јазици.

Ова е сосема нова година, и ако имате намера да направите голем чекор во кариерата - или уште подобро - да ја добиете вашата работа од соништата во 2023 година, најпрво треба добро да го подготвите вашето CV

Започнете со вистинска фотографија

Во светот на филтри и апликации за уредување, многу луѓе создаваат сосема нови верзии од себе онлајн. Ако сакате да вклучите фотографија во вашето CV, важно е таа навистина да личи на вас, а не некоја претерано уредувана или дотерана верзија. Ова е да гарантира дека секој кој што го спроведува интервјуто нема да мора да погледне надолу во вашето CV за да се увери дека навистина ја има вистинската личност во собата.

Селфито не е професионален избор за фотографија, затоа замолете некој да ве фотографира пред неутрална позадина. Не мора да бидете толку формални како што би правеле за лична карта или фотографија од пасош. Бидете автентични и покажете ја вашата прекрасна насмевка за сите да ја ценат.

Вклучете ги основните работи

Секое CV мора да ги има суштинските информации за тимовите на работодавачите да немаат прашања за да се утврди дали сте способни за позицијата. Ова ги вклучува информациите за контакт, работното искуство, вашето образование (вклучувајќи квалификации или сертификати), како и вашите релевантни вештини.

Добра граматика и уредување

Ако не знаете најдобро да пишувате, не се секирајте. Програмите како Microsoft Word и LibreOffice имаат вградени алатки за проверка на документи за граматички и правописни грешки. Поминете време и на форматирање. Користење на читлив фонт со унифицирано растојание меѓу редови и полиња.

Двојно проверете ги сите овие пред да го зачувате документот како PDF и да ја исклучите апликацијата. Доколку не го направите, ова е најлесниот начин да го ставите вашето CV на купот за одбивање.

Долгите биографии се не-не

2023 година е и никој повеќе нема време да помине низ CV на десет страници. Добивањето на должината на вашето место за биографија не значи дека треба да се намали дел од вашето искуство. Едноставно треба да дадете најмногу детали за вашите последни две или три улоги, на кои тимовите за вработување најверојатно ќе се фокусираат во секој случај.

Креативноста ве издвојува од останатите

Тимовите за човечки ресурси секоја година поминуваат низ илјадници биографии. Многумина користат стандарден образец за CV што кандидатот го наоѓа на Google. Малку креативен талент кога станува збор за дизајнот ќе ви помогне да се издвоите од остатокот од толпата.

Без разлика за каков тип на улога аплицирате, обидете се да користите модерен шаблон со боја (лесен за правење на бесплатна алатка како CanvaЌе оставите впечаток на личноста на примачот, како и ќе внесете малку забава во процесот на вработување.

Холандија е земја на Европската унија со најголем процент на работници кои работат на далечина, според новото истражување.

Пандемијата COVID-19 забележа радикална промена во бројот на луѓе кои работат на далечина, со заклучување и ограничувања што ги принудија компаниите да усвојат флексибилни работни политики.

Remote, глобална компанија за решенија за човечки ресурси, сега го мапираше порастот на далечинската работа низ Европската унија од почетокот на пандемијата во 2020 година до крајот на 2022 година.

Истражувањето покажа дека во просек низ ЕУ, минатата година 30 отсто од работниците редовно работеле од дома (или целосно од далечина или во хибриден модел), во споредба со нешто повеќе од 15 отсто во Обединетото Кралство.

Користејќи ги податоците од Еуростат и Статиста, Remote исто така откри дека 65 отсто од работоспособното население во Холандија работело барем делумно од далечина во 2022 година. Холандија е убедливо напред, Луксембург е на второ место со 54,4 отсто, а на трета Шведска со 51,8 отсто.

Главниот град за работа од далечина на Европа

Според податоците, процентот на работници на далечина во Холандија е четири пати поголем отколку во Обединетото Кралство или во САД.

Минатото лето, холандскиот парламент ја одобри легислативата за воспоставување на работа од дома како законско право, со што Холандија стана една од првите земји што со закон одобри флексибилност за работа од далечина.

Со новата законска регулатива, работодавачите мора да ги разгледаат барањата за работа на далечина и да дадат причина за одбивање.

Извештајот на Remote нагласува дека Холандија веќе имала релативно висок број работници на далечина пред пандемијата, со 28 проценти кои работеле на далечина, што во тоа време беше една од највисоките стапки во ЕУ.