Промовирани огласи »

Од денес на KARIERA.mk можете да ги најдете сите активни огласи за вработување на СВИССЛИОН!

СВИССЛИОН ДОО Скопје е горд член на концернот СВИССЛИОН – ТАКОВО, кој е еден од најголемите и најпознатите производители на храна и пијалоци во Југоисточна Европа.

Во 1998 година, ПИ СВИССЛИОН ДОО Скопје започнува со работа, прво како генерален дистрибутер, а потоа и со производствен погон како “Green field” инвестиција.

Во 2001 година, со единствена цел за постигнување на максимална продуктивност и ефективност во работата, компанијата се дели на СВИССЛИОН ДОО Скопје, со основна дејност производство на кондиторски производи и СВИССЛИОН Мак ДОО Скопје, со основна дејност продажба на големо и мало и дистрибуција на целиот асортиман на групацијата SWISSLION.

Во 2005 година СВИССЛИОН ДОО Скопје ја проширува својата дејност со нова производна линија за солено трајно пециво, а во 2006-та, станува доминантен сопственик на АД АГРОПЛОД Ресен и врши целосна ревитализација и модернизација на фабриката, со широк асортиман на познати брендови. Во 2011 СВИССЛИОН продолжи со својата развојна политика и инвестираше во нова трафостаница и нов погон за дражирани производи.

Како компанија која се стреми кон секојдневен успех и развивање на своите продукти, секојдневно се стреми и кон проширување и усовршување на својот тим!

Моментално како активна е следната работна позиција:

ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВЕН ПОГОН

Се уште сте невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА!

Промовирани огласи »

Како живеат Балканците во Германија? Често прашање на кое денес повеќе од се бара одговор. Над 400.000 лица од Балканот живеат и работат во оваа најсилна европска економија, која се уште трпи од последиците од руско-украинската воена криза, но која буквално плаче за работници. Најчесто станува збор за млади до 45 години, но денес во Германија има и постари лица кои ја чекаат пензијата и нивен личен услов е да се вратат во татковината.

Просечниот Балканец во Германија заработува од 1.500 до 4.000 евра, најчесто изнајмува стан, знае донекаде германски, ги образува децата, зборот пензија е важен и не би се вратил во татковината додека може да работи и да заработува.

На прашањето зошто и што им е толку подобро таму, велат дека сè е некако „полесно, побавно, поорганизирано и со многу помалку стрес и размислување за утре“. Но, многумина велат и дека татковината е во срцата и дека летата и одморите се резервирани за роднините и дека тогаш не се жалат на пари.

Своето постоење го темелат на работата, најчесто во помалите фирми од областа на угостителството и производството, но и во здравството, металната индустрија, градежништвото, земјоделството, услугите за чистење, обезбедувањето...

За повеќето од овие работни места не им е потребно добро познавање на јазикот, иако тоа е пожелно, додека во здравството тоа е задолжително. Со текот на годините многу од нив го учат јазикот, постарите се мачат, но на децата што учат со текот на времето им станува како мајчин јазик.

Како по правило, колку се подобри квалификациите и колку подобро зборуваат германски, толку полесно им е на нашинците во Германија да најдат работа и да останат долгорочно. Сепак, поголемиот дел од работниците од Балканот во Германија работат на оние послабо платени работни места, за кои е потребна само диплома за завршено средно образование и површно познавање на јазикот.

Мажите најчесто заработуваат во градежништво и сродни дејности, каде во просек заработуваат и до 2.500 евра месечно. Циглар заработува 3.214 евра, молер 2.975 евра, а ковач 3.053 евра месечно. Вештината на заварувач се плаќа околу 2.819 евра, а на керамичарот околу 3.000 евра. Возач на виљушкар, на пример, има просечна плата од 2.679 евра, а работник на пат 3.463 евра. Сето тоа се просечни плати според официјалната статистика.

Голем број Македонци и Срби работат во Германија како готвачи или келнери во угостителството, а платите таму се нешто помали, околу 1.800 евра во просек.

Нашите медицински сестри во оваа економски најразвиена европска земја заработуваат и до 2.600 евра. Она што е интересно е што многу Срби во Германија често работат дополнителна таканаречена „мини работа“. Тие обично работат по околу два часа на вакви работи и во просек можат да им носат околу 1.000 евра месечно.

Сега, традиционално, најбараните работници во здравството, медицинските сестри и лекарите, па така и најголемиот број работници кои го напуштија Балканот, се токму од овој сектор. Физиотерапевт има просечна плата од 2.588 евра, болничар 3.511 евра, медицинска сестра 3.645 евра, забен техничар 2.590 евра. Медицинско-технички лаборант 3.497 евра, а лекарите во просек 6.337 евра.

Нашите луѓе се вработени во струката со дипломи од различни факултети, па машински инженер заработува околу 6.173 евра, електроинженер 6.300 евра, архитект 4.122 евра. Програмерите се многу добро платени, што е тренд во целиот свет. Ним им е многу важно државјанството.

Зошто одиме во Германија?

Според нашите гастарбајтери во Германија, причините за заминувањето се, велат, реални - многу поголема заработка за иста работа отколку во нашите земји на Балканот, поудобен живот и како што тврдат помалку стрес, брзање, страв за егзистенција и прашања. за тоа како на семејството да му се обезбедат барем основни средства за живот.

Се е некако полесно, помирно. Во многу компании, можете да изберете дали сакате да работите шест или осум часа или прекувремено. Така, сопружниците со деца најчесто одлучуваат сопругата да работи со скратено работно време, а сопругот осум часа дневно. Предноста е што училиштето и работата се практично блиску до дома за сите нас и што не губиме време или трпение во превоз и гужви... Се знае дека ќе земете плата на време и дека ќе имате доволно пари. да ги покриеш сите трошоци без одбитоци и пресметки од што да се откажеш - вели Мирко, кој четири години живее во Ахен со сопругата и двете деца.

Како што наведува, сите од Балканот кои работат обично се кредитоспособни, па речиси сите земаат добри автомобили на кредит. Но, ретко се одлучуваат за недвижен имот бидејќи се работи за долгорочни заеми од 20 и повеќе години.

Проблем со сместување

Малкумина Македонци во Германија имаат сопствен стан. Секој го изнајмува просторот каде што живее, но и тука има правила - не може да имаш, да речеме, 4 члена од семејството на 30 квадрати. А, киријата во никој случај не е занемарлив трошок и во просек изнесува околу 1.000 евра.

Минхен

  • Еднособен стан (во центар) 1.355 евра
  • еднособен стан (надвор од центар) 1.037
  • трособен стан (надвор од центар) 1.894

Дортмунд

  • Еднособен стан (во центар) 665,00
  • еднособен стан (надвор од центар) 366,00
  • трособен стан (во центар) 1.450,00
  • трособен стан (надвор од центар) 800,00

Промовирани огласи »

Equilibrium е модерен ресторан во Аеродром - Скопје, кој плени со одличната кујна, врвните гастрономски доживувања, пријатна атмосфера.

Моментално вработува:

САЛАТЕР/КА
ГОТВАЧ/КА
ШАНКЕР/КА

Се уште невработени?! Останатите активни работни позиции ќе ги најдете ТУКА.

Промовирани огласи »

Во текот на изминатите неколку години, работниците се откажуваат од работните места во рекорден број. Некои ја менуваат кариерата, некои бараат работа за побрзо напредување, а некои целосно ја напуштаат. Во САД на пример, податоците од август 2023 година од Бирото за статистика на трудот ја ставаат стапката на учество во работната сила на 1,0 процентен поен под нивото од февруари 2022 година.

Со други зборови, луѓето даваат отказ и во некои сектори воопшто не се враќаат. Можеби не е изненадувачки, со оглед на лошите услови на многу работни места во текот на пандемијата. Недостигот од работници е најочигледен во угостителството и услужната индустрија, каде позициите за персонал за миење садовивозачи на камиониработници на малокелнериаеродромски работницидомашни здравствени помошници и слични работни позиции се отворени буквално со години.

Тоа не е затоа што луѓето не сакаат да работат, велат експертите. Тие само сакаат подобри работни места, повисоки платиподобрени услови. Пресвртот на пазарот на трудот предизвикан од пандемијата им овозможи на некои работници да најдат подобро работно место, иако тешко погодените сектори сакаат нивните работници да се вратат, тие треба да најдат начини да ги направат своите работни места попривлечни.

Повеќе вести...
барај огласи за вработување » барај останати огласи »