Одржувањето на среќни вработени вклучува повеќе од само нудење бесплатни пијалоци и ручеци. Том Меррит укажува на пет начини на кои компаниите можат да ја зголемат среќата и продуктивноста на вработените.
Фудбал и бесплатни пијалоци беа традиционални мудрости за одржување на вработените среќни, но факт е дека вработените не се толку плитки - треба да обезбедите и некоја среќа за душата. Навистина среќен работник е попродуктивен, а опкружен со среќни вработени, исто така, ве прави попродуктивен. Еве пет работи кои ги задоволуваат вашите вработени среќни.
1. Мисија: Луѓето сакаат да веруваат дека нивната работа е значајна и дека им помагаат на компанијата да се придвижи кон нешто во кое веруваат.
2. Културата на компанијата: “Денес е прекрасен ден да бидете сигурни” -- но ова е прилично тешко да се каже кога денот и не е толку прекрасен. Охрабрете ја врската помеѓу вашиот тим и третирајте ги како свое семејство.
3. Баланс: Вработените се познати во одржувањето на работата и во нивниот домашен живот, особено со сите алатки што треба да останеме во допир овие денови. Помогнете им на вработените да ја задржат рамнотежата помеѓу работата и животот, и сите ќе бидат посреќни.
4. Флексибилност: Ова помага во рамнотежата помеѓу работата и животот кога зборуваме за флексибилни часа, но исто така може да значи и доверба на вработените за да го пронајдат вистинскиот начин да ја завршат својата работа.
5. Учење: Луѓето не сакаат само да останат во својата работа и да бидат среќни - сакаат да растат и да се подобрат во тоа. Поттикнете го професионалниот развој и ќе имате подобри, посреќни вработени.