Agile Pro Solution (APS) е основана со идејата да донесе европски талент во американските компании. Со повеќе од 11 години искуство, работеле напорно за редефинирање на класичниот пристап на аутсорсинг и понуда на поекономично решение за растечките бизниси. Нивната квалификувана работна сила е со седиште во Македонија и е добро опремена за справување со секоја работа на далечина за мноштво американски агенции. Раководителите на APS се специјализирани за создавање прилагодени решенија за аутсорсинг со избирање на цела низа вработени со кои располагаат.

Имаат отворено 3 работни позиции:

IS DIRECTOR

INSIDE SALES MANAGER

TALENT ACQUISITION DIRECTOR

Грант Торнтон е водечки давател на услуги за ревизија, данок, аутсорсинг и советодавни услуги. Основана е во 1999 година, со 2 канцеларии во Скопје и 60 лица, применуваaт моќно техничко упатство и ширина на експертиза за да им покажеме на клиентите дека добиваат навистина поинакво искуство. Тие се една од најпознатите фирми за професионални услуги во регионот посветени на услуги за значителна и разновидна база на клиенти, која вклучува корпорации, финансиски институции, влади и поединци со висока нето-вредност, отклучувајќи го нивниот потенцијал за раст, обезбедувајќи значајни, активни совети преку широк спектар на сеопфатни професионални услуги.

Имаат отворено 2 работни позиции:

ФИНАНСИСКИ АНАЛИТИЧАР

ПРОЦЕНИТЕЛ

Vox Teneo не е само финансиска инвестиција, туку е компанија која е насочена кон истовремена одговорност и флексибилност на тимот.

Имаат отворено 2 работни позиции:

ADMINISTRATIVE ASSISTANT

HR

Еурофарм е модерна, иновативна, општествено-одговорна компанија која секојдневно се надградува и усовршува како сигурен, проверен и потврден партнер во трговијата на големо со фармацевтски производи во Република Македонија и регионот. Нивните почетоци не беа ниту лесни, ниту едноставни, но горди се на секој чекор и на секој успех и предизвик.

Имаат отворено 5 работни позиции за различни региони низ земјава:

ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР И ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ - КИЧЕВО

ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ И ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР - КОЧАНИ

ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР И ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ - СКОПЈЕ (ШУТО ОРИЗАРИ)

ДИПЛОМИРАН ФАРАМЦЕВТ - МАКЕДОНСКИ БРОД

ФАРМАЦЕВТСКИ ТЕХНИЧАР И ДИПЛОМИРАН ФАРМАЦЕВТ ЗА КАВАДАРЦИ

 Можностите за кариера се пред вас, ваше е само да ја изберете својата насока.

Google ја менува својата политика за работа од дома бидејќи сака да врати што повеќе луѓе во своите канцеларии во САД.

Од компанијата велат дека вработените можат да работат од дома во странство повеќе од 14 дена во годината, доколку аплицираат за тоа.

Google ќе ги продолжи своите тековни договори од дома до 1 септември, но ќе им овозможи на луѓето доброволно да се вратат од следниот месец.

Технолошкиот гигант беше една од првите компании што понудија работа од дома кога се појави пандемијата минатата година.

„Помина една година откако многумина од нас работат од дома, а помислата да се вратиме во канцеларијата можеби ќе стимулира различни емоции“, напиша Фиона Цикони, шефот на одделот за човечки ресурси во Google, во средата во е-пошта на компанијата.

Google во моментов се подготвува за широко отворање во септември, кога се очекува вработените да бидат во канцеларијата најмалку три дена во неделата.

Дотогаш, почетниот период на враќање ќе биде доброволен бидејќи канцелариите полека се отвораат со ограничен капацитет, засновано на достапноста на вакцините и трендот на опаѓање на бројката на случаи со Ковид-19.

Кога вработените официјално ќе се вратат во канцелариите на Google во септември, канцелариите „нема да изгледаат точно како што ги паметите“, но „ќе имаат оброци, закуски и удобности кога е можно“, рече г-ѓа Цикони.

„Дури и ќе им посакаме добредојде на нашите Дуглерс (Dooglers)“, додаде таа, повикувајќи се на групата чии членови го носат својот миленик на работа. Сега во компанијата има забавен парк за кучиња во кампус во Маунтин Вју, наречен Д Дуглплекс (The Doogleplex).

Компанијата ги советува работниците да се вакцинираат против Ковид-19, но не го прави тоа задолжително за враќање на работното место.

Различен пристап

Google зазема поинаков пристап од своите технолошки ривали кои им дозволија на повеќето вработени да можат да ја продолжат работата на далечина на неодредено време. Твитер соопшти дека ќе им овозможи на повеќето од своите вработени трајно да работат од дома.

Голем број големи компании планираат да тестираат таканаречени хибридни аранжмани за работа, каде вработените го делат своето работно време помеѓу работа од дома и работа од канцеларија.

„Никој од нас не го сфатил сето ова“, рече Каролин Еверсон, потпретседателка на глобалната деловна група на Фејсбук, кога зборуваше за тековните аранжмани за работа од дома.

Фејсбук ќе започне повторно да ги отвора своите канцеларии во Силиконската долина на почетокот од мај, по повеќе од една година работа од дома за време на глобалната пандемија.

НЕПТУН лидерот во иновативни технологии и бела техника во Македонија, ja отвора својата 26 локација како ,,flagship” продавница во Ист Гејт Мол. Продавницата ќе се простира на 1500 м2 и ќе се наоѓа на стратешка локација блиску до главниот плоштад во трговскиот центар, и до неа може да се стигне и со автомобил поради полесно транспортирање на купените производи.  

Горан Панзов, Регионален Менаџер на НЕПТУН официјално ја предаде комплетната проектна документација на Наташа Апостолов, Лизинг Менаџер во Ист Гејт Мол, со што е меѓу првите закупци кои започнуваат со уредувањето на своите простории.       

Горан Панзов изјави: ,,Започнуваме со уредување уште во овој момент, затоа што за комплексен зафат за продавница од 1500 м2 е потребно време од минимум 6 месеци.” Како водечки синџир на продавници за иновативна технологија и бела техника во Македонија, чест ни е што ќе бидеме дел од најголемиот трговски центар во регионот. Присуството во Ист Гејт Мол ни носи голема видливост и голема фрекфенција на клиенти. Продавницата на Нептун ќе биде носител на модерниот имиџ и ќе ги изложи најиновативните меѓународни брендови за технологија и бела техника за сите потрошувачи”.

Наташа Апостолов изјави дека Ист Гејт Мол го најавува официјалното отворање наесен годинава, а повеќе од 90% од вкупната површина на трговскиот центар е веќе изнајмена. Во моментов закупците интензивно работат на проектната документaцијa, а со закупците кои имаат закупен простор над 500 м2 е започнат и процесот на примопредавање на локалите со што овие закупци веќе започнуваат со изведување на работите.

Се случува дискриминација. Вработените во приватниотс сектор се оштетени во своите права во однос на оние во администрацијата кога е во прашање надомест за заболените од Ковид 19.

Вработените во јавниот сектор доколку седат дома затоа што се болни од корона или се во самоизолација, ќе си земат цела плата, односно 100 отсто, но тоа нема да важи и за вработените во приватниот сектор, каде боледувањето е меѓу 70 и 90 отсто, зависно од деновите во кои не се доаѓа на работа.

Имено, во време кога дневните бројки на новозаразени од коронавирусот надминуваат над 1.000 граѓани секојдневно, повторно се актуелизира проблемот со тоа во колкав износ ќе им бидат подмирени боледувањата на работниците кои или се заболени од коронавирусот, или не можат да доаѓаат на работа бидејќи се во самоизолација со решение на Државниот здравствен и санитарен инспекторат.

Пред неколку дена Синдикатот на вработените во управата и правосудството, УПОЗ, се пофали дека вработените кои се во изолација од ковид 19, ќе добиваат полн износ на надоместок на плата.

Тој заклучок Владата го донела на седница одржана на 16 март годинава, откако Синдикатот на УПОЗ во повеќе наврати и укажувал дека оние вработени во управата што ќе заболат од ковид или ќе одат во самоизолација, не смеат да бидат доведени во тешка материјална состојба.

Деновиве со барање излезе и Конфедерацјата на слободни синдикати, КСС, кои сметаат дека треба да земаат стопроцентна плата оние кои ќе се разболат од ковид и оние кои поради изолација нема да можат да одат на работа.

„Согласно Правилникот за минимални барања за безбедност и здравје на вработени изложени на биолошки штетности, САРС-КоВ-2 е запишан како корона вирус од фамилија coronaviridae, што е во согласност со дополнувањето на Европската Директива за биолошки агенси…“, се вели во објавата од КСС.

„Како што е познато, сега, согласно законските прописи, работниците во приватниот сектор кои отсуствуваат од работа до седум дена, за тој период земаат 70 отсто од платата, потоа до 14 дена земаат 80 проценти, и за период од 15 до 28 дена боледување земаат 90 отсто од платата, што е на товар на работодавачите. А доколку отсуствуваат од работа над тој период, тогаш боледувањето е на товар на државата, односно на Фондот за здравство“, објаснува Дарко Димовски, претседател на најголемиот синдикат во земјава, ССМ.

Но, синдикатот смета дека Ковид 19 треба да се смета како професионално заболување, бидејќи многу од работниците го добиле токму на работа, за време на вршењето на работните задачи.