Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Македонијалек е првата приватна веледрогерија во Македонија. Развојниот пат на Македонијалек датира од 1978 година, а со постојната структура и сопственост на капиталот претпријатието функционира од 1991 година.

Моментално вработува:

ДИСТРИБУТЕР / ВОЗАЧ

LiveDOOH Signkick е иновативна технолошка платформа која им помага на сопствениците на медиуми надвор од дома да го револуционизираат начинот на кој се поврзуваат со огласувачите.

Моментално вработува:

TECHNICAL SUPPORT ENGINEER

Breadway претставува нешто ново за секого! Кафе! Смути! Пекара! Се на едно место!

Моментално вработува:

ПОМОШНИК/ЧКА ЗА ВО КУЈНА
ПРОДАВАЧ/КА НА СЛАДОЛЕД
ПЕКАР/КА ЗА РАБОТА ВО ПРВА СМЕНА

ГД Гранит АД Скопје e најголемиот македонски градежен изведувач, чија основна дејност е изградбата на патишта и автопатишта, бренд кој е препознатлив и надвор од границите на Република Македонија.

Моментално вработува:

РАКУВАЧ НА БЕТОНСКА ПУМПА
ВОЗАЧ НА КИПЕР
ВОЗАЧ НА ЦИСТЕРНА ЗА ВОДА

NATURA THERAPY е водечка компанија на пазарот која се занимава со развој, производство и продажба на висококвалитетни, иновативни природни додатоци на исхраната наменети за подобрување и одржување на здравјето на човекот.

Моментално вработува:

ОПЕРАТОР ВО CALL CENTAR ЗА ПРОДАЖБА

FAME'S бистро- место за уникатно гурмански искуство, вкусна храна и исклучителна услуга.

Моментално вработува:

КЕЛНЕР/ШАНКЕР

Фабриката ФЕЈДОМ во Скопје е се уште организирана како експериментална производствена лента, со 100 вработени и простор од 4,000 квадратни метри, а која произведува околу 6,000 софи годишно.

Моментално вработува:

ТАПЕТАР

Ел Дорадо 05 ДОО Скопје е основач на брендот "ZIA" кој работи повеќе од 5 години, и е пласиран на пазарот со 4 продажни локации, меѓу кои Г.Т.Ц., Приземје (спроти Жена парк), Т.Ц.Лептокарија (до Зегин од внатрешната страна), Capitol Mall, 1 спрат и East Gate Mall, 1 спрат.

Моментално вработува:

ПРОДАЖБА - EAST GATE MALL
ТЦ ЛЕПТОКАРИЈА - ПРОДАЖБА, ДВЕ СМЕНИ
ПРОДАЖБА - ЛОКАЦИЈА CITY MALL

Be-Da Logistics е основана на почетокот на 2011 година како компанија специјализирана за организирање меѓународен транспорт и логистика на стоки преку копнен, железнички, воздушен и поморски сообраќај.

Моментално вработува:

МАРКЕТИНГ/ДИЗАЈН СПЕЦИЈАЛИСТ

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

На едно семејство во јуни за минимални месечни трошоци му биле потребни 48.543 денари, покажуваат податоците од синдикалната кошничка што на месечно ниво ја изработува Сојузот на синдикати на Македонија.

Оттаму велат дека иако има благо намалување на вредноста на синдикалната кошничка во јуни, сепак трошоците за храна и пијалоци се зголемени.

За храна и пијалоци во јуни биле потребни минимум 19.805 денари, а за покривање на режиските трошоци 13.416 денари. За превоз минимум на едно семејство му биле потребни 3.720 денари, а за хигиена 3.252 денари.

Животот е тежок, но и наградувачки за оние кои работат напорно. Има денови кога мислите дека сте дале максимум, но тоа не било доволно добро за вашите шефови. Клучот за справување со неуспесите на работа е како реагирате на нив и како ги користите за подобрување на вашите професионални вештини. 

Oва се неколку здрави начини да ги надминете неуспесите на работа и да ги поминете.

• Прифатете ги вашите емоции

Во ред е да се чувствувате лошо и повредено веднаш по неуспехот. Веројатно ќе поминете низ мешавина на емоции - анксиозност, тага, срам, лутина, вина.Овие чувства се непријатни, но треба да си дозволите да ги доживеете некое време. 

• Запомнете дека еден неуспех не ве прави неуспешни

Шокантно е како некои поединци можат да дозволат неуспесите да им го уништат животот. Кога имате неуспех, поставете си го ова прашање: „Дали еден неуспех значи крај на светот? Дали сите успешни луѓе никогаш немаат неуспеси во нивните животи?“

• Не користете изговори за неуспех

Неуспесите се како огледало што можете да го искористите за да размислувате за вашите недостатоци. Не можете да користите безброј глупави изговори за да ги оправдате вашите грешки. Префрлањето вина на други луѓе или околности ве прави да изгледате како болен губитник и ве спречува да ве сфатат сериозно.

• Мотивирајте се од познатите неуспеси

Кои се познати личности кои ве инспирираат? Тоа може да бидат спортски ѕвезди, филмски ѕвезди, политичари или претприемачи. Дали некогаш сте прочитале за тоа како тие се соочиле со неуспеси повеќе пати во животот само за да научат од нив и да излезат посилни и подобри? Ако не, тогаш направете истражување за нивните рани борби и катастрофални неуспеси со кои се соочиле и како се справиле со тие ситуации.

• Продолжете напред 

Лесно е да се заглавите во вашиот неуспех и да дозволите негативните, самоуништувачки мисли да го контролираат вашиот ум со денови, недели, па дури и месеци, но наоѓањето решенија и донесувањето проектен план за да продолжите напред ќе ви помогне да излезете од рутината. 

• Подобрете ја вашата самодоверба 

Ако имате висока самодоверба, ниту еден неуспех не може да ве повлече долго надолу и ќе можете брзо да се опоравите. Исто така, ви помага подобро да разберете зошто на прво место се случил неуспех. Не само што ја преземате одговорноста за вашите постапки, туку и можете да видите до кој степен другите се виновни. 

Со други зборови, треба да сме подготвени дека ќе паднеме многу пати, но уште порешителни во намерата секој пат да се исправиме посилни од претходниот.

Претставничката на УНИЦЕФ, Патриција Ди Џовани на своето обраќање на Меѓународниот форум за соодветно користење на училишни ресурси посочи дека Македонија долго време се бори со кризата во образованието.

Чувствувам потреба да повторам дека повеќе од половина од учениците во оваа држава ги немаат основните вештини за читање, математика и наука. Тоа треба да биде национална катастрофа и итен случај, кажа Ди Џовани.

Како главни причини за тоа се посочени недостатокот на финансии, ресурси и капитални расходи, а нема ниту одржување на самите објекти и инвестиции во професионалниот развој на кадарот.